職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 事業企画・事業プロデュース
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 2017年創業、600名超の成長企業。日本の製造業の「職人技術」や「すり合わせ能力」をデータ化し、グローバル展開を目指すスタートアップ。セールスは単なる営業ではなく、次期プロダクト開発や事例創出の重要なミッションを担当。CEO自らセールス業務に従事し、まだ0.1合目の段階から大きな成長を目指すチャレンジカンパニーです。 |
| 仕事内容 |
■募集背景
組織体制強化に伴う組織マネジメントを担える人材の増員募集です。 2022 年にローンチした「CADDi Drawer」は、製造業の中でも最重要といわれる図面データを機械学習など様々な技術により構造化し多様な情報と結び付けることで、情報資産としての活用を可能にしました。この情報を資産に変えるため、顧客ごとの最適なデータ構造設計/実装/保守運用を担いながらDrawer事業のScalabilityと Economicsを仕組みで支えるのがオペレーション部のミッションです。このミッションに一緒に取り組む仲間を募集されています。 ■職務内容 部の戦略立案、遂行、成果創出 部内全体の組織構築、マネジメント 部内全体のオペレーション企画/設計 各種オペレーション設計、データ構造設計 オペレーションスタッフマネージメント プロダクトの要件定義・フィードバック 効率化/自動化等のツール/システム要件定義・導入 社内プロダクト運用ルール設計・管理 |
| 求める人材 |
■応募資格(必須)
・組織マネジメント経験 ・共通の目標を達成するためにチームをまとめ、他者の成功をサポートするリーダーシップスキル ・新規事業/プロジェクト/オペレーションの立ち上げをリードした経験 上記に加えていずれかのご経験をお持ちの方 ・人・物・金の流れを数値や指標にて管理し、大幅に向上させた経験 ・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験 ・1→10,10→100フェーズの組織拡大経験 ・事業推進(サービス・プロダクト開発/オペレーション設計・実行/アライアンスなど) ・プロダクトへの適切・建設的なフィードバックなど、開発チームとの円滑なコラボレーション ■応募資格(歓迎) ・オペレーション組織の存在意義/価値を言語化し組織力を向上させた経験 ・PM・PdM・PMM・PMOの経験 ・BtoB SaaS領域での事業開発経験 ・1年以上の事業責任者経験 ・事業成果を起点にゼロベースかつ事実ベースで物事を捉えて成果を出されたご経験 ・実現したい構想を言語化し周囲を巻き込んだ経験 ・不確実性が高いことにワクワクし、行動し改善ができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 800万円 ~ 1100万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間含む) |
| 掲載期間 | 2026.05.20 ~ 2026.06.16 |
| 更新日 | 2026/05/20(水) |
| 企業名 | キャディ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
これまで同社は製造業領域の「特注品のAmazon」として、自動見積・受発注プラットフォームを提供してきました。
Amazonがユーザーに求められるのは「良いものを安く早く届けること」ですがその裏側にはあらゆるTechnologyが活用されていますが、「CADDi Drawer」も彼らの事業を裏側で支えてきたものであり さらに、カタログ品とは違い要求難易度の高い特注品を扱うことからその複雑さは格段に高いものを扱ってきていたことになります。 こうしたTechnologyを、2022年6月に顧客向けプロダクトとしてリリース。 すでに世界を代表する製造業メーカーから少人数の加工会社まで幅広く活用され、SaaSのトップクラスのパフォーマンスと言われる T2D3 を大幅に超える成長を続けています。 今後は、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド 「CADDi Quote」をはじめ、 プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 |
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