職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（組織・人事）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 事業創出・グロース力とAI先進技術を兼ね備えた稀有なベンチャー。エス・エム・エス社の優良成長企業体質とPKSHA Technology等のAI先進テック企業の強みを掛け合わせた企業として、高い事業成長性と層厚いエンジニア体制が特徴。スタートアップ支援者からも期待度の高い骨太な成長企業。 |
| 仕事内容 |
■仕事の概要・入社後お任せしたいこと
・ベンチャー企業の創業社長や、大手企業の変革志向の強い経営者と対峙しながら、「人・組織」をテコにした企 業変革を主導いただきます。 ・具体的には、5-10年先を見据えた全社的な事業戦略を実現するための人材戦略の策定～各施策の実行をリードし ていただきます。 ・5-10年先に企業に飛躍をもたらすよう組織変革に胸を躍らせながら、高い視座と変革を実現しきる胆力を持り、 プロジェクトを推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務・業務詳細（変更の範囲：会社の定める業務） ① 事業戦略を前提とした、中長期的な経営変革に必要な人材戦略の策定 （CHROとしての出向も含む） ② 人材戦略を実現するための構成要素となる採用戦略 ／ 育成 ／ 組織開発施策の設計及び実行 ・次世代幹部人材の獲得に向けた採用戦略の設計～実行支援 ・幹部人材を輩出・組織化するための育成 ／ 組織開発施策の設計及び実行 など |
| 求める人材 |
■求める人物像
・大規模な変革案件をクライアント経営陣と共に実現していく気概・能力を有した方 ・地頭が良く、事業戦略にもキャッチアップしながら、経営目線での組織変革プロジェクトを推進できる方 ■必須条件（いずれかに当てはまる方） ・自ら事業の責任を負った経験のある方 ・事業成長にコミットして組織変革を企画 ／ 実行してきた経験のある方 ■歓迎条件 ・変革に資する組織作り、人材戦略策定の経験のある方 ・一定規模の事業を 事業成長に資する組織成長をリードした経験のある方（コンサルティングを含む） ・採用・育成・組織開発領域においてプロフェッショナルとして施策を実行されてきた方 ・ファンド等での投資先企業や子会社への組織・人事変革に参画された経験のある方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 800万円 ～ 1200万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 掲載期間 | 2026.05.12 ～ 2026.06.08 |
| 更新日 | 2026/05/12（火） |
| 企業名 | 株式会社scoville |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | 一貫してスタートアップ支援を行ってきて、多種多様なベンチャーの成長を見続けてきた弊社から見ても今後の良質な成長、将来性に期待の持てる骨太な成長企業とお見受けしている、お薦め企業が「scoville社」です。 |
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