職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | 東大出身のCEO林達と、AI専門のCTO有馬幸介が率いる企業。CEOは国際的なネットワーク構築、ベンチャー立ち上げ、伊藤忠での経営戦略・M&A経験を持つ。CTOは大規模システム開発とAI関連サービスで国内外から注目される技術者。ビッグデータ解析、自動分類、レコメンドアルゴリズムが専門。テクノロジーとビジネスソリューション融合の強みを持つ。 |
| 仕事内容 |
製造業の技術者向けAIエージェント「Anews」において、プロダクトマネージャーをお任せします。
製造業のドメイン知識を活かし、エンジニアやデザイナーと連携しながら、製造業で使われるためのプロダクト企画を推進いただきます。 また同社では市場調査、ポジショニング、メッセージングなどを設計するプロダクトマーケティングマネージャー（PMM）も在籍しており、PMMとも密に連携しながら推進していただきます。 ■具体的な業務内容 ① 担当領域の「プロダクト開発方針」を決め、全体のプロダクト企画をリードする ・プロダクトマーケティングマネージャー（PMM）と協力し、「お客様が抱える課題は何か」「どんな機能が求められているか」を整理する ・今後どんな機能をどの順番で開発していくかプロダクトの開発ロードマップを設計する ・弊社のコア技術であるAI LLMを活用した新しいプロダクト企画もチャレンジする ② 開発する機能の要件定義・優先順位付け ・営業やマーケティングが集めたお客様の声や市場動向をもとに、開発する機能や改善点を具体化する ・製造業のお客様の現場でどう使われるか、業務フローの中でどう活かせるかを意識してプロダクト企画に落とし込む ・開発チーム（エンジニア・デザイナー）と連携し、どの機能を優先的に開発するかを決め、スケジュールを管理する ③ お客様の課題を深掘りするプロセスの推進 ・同業他社や競合サービスの市場調査を行い、自社に活かせる企画に落とし込む ・お客様へのインタビューや試用テストを通じて、まだ言語化されていない“隠れた課題”を見つけ出す ④ 利用データを踏まえたプロダクト改善施策の立案 ・データアナリストチームと連携したプロダクト利用データの分析をする ・お客様からのフィードバックや実際の利用データをもとにプロダクトの改善施策を検討する ※変更の範囲：開発関連業務 |
| 求める人材 |
必須スキル
※すべて必須 ・製造業の研究開発・製品開発経験２年以上または製造業向けコンサル／ベンダーでの業務経験が２年以上 ・製造業に関するドメイン知識（業務フロー、課題、業界動向など）を保有している方。※製造業の中であれば領域は問いません ・事業やプロダクトの企画、推進、プロジェクトマネジメント等の役割を持ち、周囲を巻き込みながら主体的に施策をリードしたご経験※SaaSの開発やプロダクトマネジメント経験は不問です。 歓迎スキル ・アジャイル開発やスクラムでのマネジメント経験 ・SaaSプロダクトのプロダクトマネジメント経験 ・自然言語処理や生成AIに関するプロダクト／プロジェクトの経験 ・UXリサーチやUI／UXデザインに関する知見 求める人物像 ・顧客・事業・Visionの観点から課題を分析し、役割の線引きをせず自分事と捉え、KGIにこだわって行動ができる方 ・ストックマークのミッション「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」と、エンタープライズ企業のナレッジワーカーのビジネス課題に共感いただける方 ・不確実性や変化、新しい試みを楽しめる方 ・文章と口頭で、ロジカルにコミュニケーションができる方 ・バックグラ |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 728万円 ～ 1529万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 掲載期間 | 2026.05.18 ～ 2026.06.14 |
| 更新日 | 2026/05/18（月） |
| 企業名 | ストックマーク株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
『全てのビジネス活動における意思決定をAIでサポートする』
ストックマーク株式会社（StockMark Inc.）は、東京大学における最先端のテキストマイニング／ディープラーニング研究をベースとして、2015年4月に創業された東大発AIベンチャーです。 ヒトと情報の関係性を効率化し、溢れかえる情報に振り回されずヒトがクリエイティブな作業に集中出来る、そんな世界を目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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