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【新規事業|forBusiness】事業開発セールス / モノグサ株式会社 / 教育

モノグサ株式会社

掲載期間: 2026.04.14 ~ 2026.05.18

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700万円~1300万円

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東京都

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営業・企画営業(法人向け)

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教育

正社員 学歴不問

募集要項

ポイント 記憶学習の課題をテクノロジーで解決するEducationTechスタートアップ。プラットフォーム「Monoxer」により、記憶の一元管理と個人の記憶度に合わせた問題の自動生成が可能。従来の非効率な学習方法から脱却し、学習者が学びに純粋に向き合える世界を実現する成長企業です。
仕事内容 【採用背景】
当社は学生の記憶課題解決に注力してきましたが、2023年より社会人領域に参入。東京海上様やコーセー様といった大手企業での導入が進み、T2D3を上回るペースで急速に成長しています。この勢いを加速させる人材を募集します。

【職務内容】
■大手企業向けソリューション提案
当社のプロダクト「Monoxer」は、記憶を可視化し人のテクニカルスキルを計測できるツール。「記憶の課題」はまだ顧客にとって顕在化していない領域です。顧客の事業・組織課題を深掘りし、記憶で解決できる領域を特定。Monoxerがなぜ課題解決に有効かを顧客に理解いただく営業活動を行います。

■プロジェクトマネジメント
日本を代表するエンタープライズ顧客と協働し、新たな価値を市場に生み出すプロジェクトを推進します。

■市場開発・事業開発
Monoxerは顧客に合わせた提案・運用が必要な段階です。市場でのポジショニング設計やプロダクト改善に向け、顧客フィードバックを開発チームに連携。仮説検証を通じプロダクト開発を推進する事業開発の側面を担います。事業企画、PdM、デザイナー、エンジニアなど関係部署との協働が必須です。

【組織状況】
2023年4月立ち上げの新組織。責任者1名、営業2名、CS2名、マーケ1名、BizOps1名、PdM1名体制で、スタートアップCOOや大手企業部長職など各分野のプロフェッショナルが集結。T2D3超の成長率の中、組織拡大と業務の型化が急務です。IPO準備が本格化する現フェーズで、ご入社者は事業・組織を牽引するコアメンバーとして期待しています。
求める人材 必須スキル
・エンタープライズ企業の重要役職者(目安: 部長様以上)との新規折衝をリードされたご経験
・顧客課題を自ら深く捉えにいき、提案によって解決を導く深耕折衝のご経験
・現職や前職での圧倒的成果を創出されたご経験
歓迎スキル
・開発組織との協業のご経験
・自社プロダクトを展開しているBtoB SaaSにおけるご経験
・成功要因を型化し組織に展開したご経験
求める人物像
・モノグサのミッションに共感し、記憶事業に想いをもって取り組んでいただける方
・素直で学習意欲が高く、過去の経験に囚われずにアンラーニングを厭わない方
・自分の役割や責任範囲を制限せず、事業や顧客のために必要だと思ったことを自ら提案・行動に移せる方
・自身の成功体験を再現性のある形で、周囲に展開することに喜びを感じられる方
・顧客課題が顕在的でない状況下において、まだ未成熟なプロダクトで顧客に向き合うことに楽しみを感じれる方
・決まったルールがないことや、正解がない問いに向き合うことを面白いと思える方
勤務地 東京都

給与・待遇

給与 年収 700万円 ~ 1200万円
雇用・契約形態 正社員

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~18:00(休憩1時間含む)

その他

掲載期間 2026.04.14 ~ 2026.05.18
更新日 2026/04/14(火)

企業情報

企業名 モノグサ株式会社
設立 非公開
従業員数 非公開
資本金 非公開
売上高 非公開
事業内容 「記憶」という未知の領域に関する課題をテクノロジーによって解決しようと試みる成長企業です。

「暗記する」「記憶する」。
憶えるというアクションは学びの中でも「作業化」し、苦痛を感じる方も多いのではないでしょうか。
英語、歴史、漢字、法律、セールストーク、、、

世の中には「憶えるもの」が溢れていて、誰もが日々当たり前のように何かを記憶していますが、
「どう憶えるか」は個人に委ねられ、
・ひたすら書く
・ひらすら音読する
といった前時代的なやり方に何も変革が起きないまま、結果ばかりが重視されてきた、まさに「手つかず」の領域です。

モノグサは記憶のプラットフォーム「Monoxer(モノグサ)」を開発しています。
Monoxerでは記憶の一元管理や、個人の記憶度に合わせた問題の自動生成が可能です。
記憶に付随する物理的・心理的な障壁を解消し、学習者が学びに純粋に向き合えるような世界を
目指す、EducationTechのスタートアップです。

求人の取り扱いコンサルタント

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奥村 美絵

面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK

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