職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 広報
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | オフライン・オンライン融合の高単価ビジネスで、多くのKPIトリガーを活用し迅速なサービス改善が可能。配送以外を内製化することで柔軟な改善を実現。キャッシュフロー早期化により資金面が潤沢。事業・組織創造フェーズで無限の裁量を持ちながら、本質的思考に優れた経営陣が「シンプル・オープン」を徹底。透明性の高い意思決定と個人に合わせた働き方で、実感できるやりがいが得られます。 |
| 仕事内容 |
Antwayは、「あらゆる家庭から義務をなくす」をミッションに掲げています。その第一歩が、“食事準備”という義務を代替するサブスクリプションサービス「つくりおき.jp」です。
現在、急成長を遂げている「つくりおき.jp」のさらなるスケールアップに向けて、「炊事を外注する」という選択肢を社会に広く浸透させ、新しい文化や価値観の醸成を促していくことが重要なフェーズにあります。 このポジションでは、企業価値およびブランド価値の向上を担う中核的な役割として、コーポレート広報およびサービス広報の戦略立案から実行、社内外のステークホルダーとの関係構築をリードしていただきます。 ■業務内容 特にサービス広報の強化を中心にお任せいたします。 ・広報戦略の立案および年間PRプランの策定 ・メディアリレーションの構築・強化 ・プレスリリース作成・配信 以下業務についても担当いただく想定です。 ・コーポレート広報 ・危機管理広報の体制整備 ・政府や自治体などへのロビイング施策 ・採用広報施策の企画?実行 ■2?3年後に期待する姿・状態 将来的には広報チームの立ち上げ、チームをリードするポジションを目指していただきたいと考えています。 |
| 求める人材 |
必須スキル
・事業会社におけるサービス広報、あるいはコーポレート広報の経験がある方（5年以上） ・戦略設計から実行まで一貫して推進した経験 歓迎スキル ・組織マネジメントの経験 ・スタートアップ企業での就業経験をお持ちの方 求める人物像 ・チームを巻き込み推進するリーダーシップスキル ・社内外のステークホルダーとの円滑な調整力 ・目標達成のために軌道修正・改善サイクルを回し続けることが身についている方 ・柔軟性をもって、能動的にスピーディーに動ける方 ・担当領域にこだわらず、事業を発展させるために必要な行動がとれる方 ・未知な領域や抽象的な課題に対し、向学心を持って行動を起こし、スキーム構築ができる方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 650万円 ～ 800万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 掲載期間 | 2026.05.14 ～ 2026.06.10 |
| 更新日 | 2026/05/14（木） |
| 企業名 | 株式会社Antway |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
Antwayが目指すのは『あらゆる家庭から義務をなくす』ことです。
共働きの増加、女性のキャリア促進は叫ばれながらも、いまだ「家庭のなかの義務」に追われ続ける人は多く、そういった義務を解消したいと考えています。 ただ単に「楽にする」のではなく「なくす」ことを目指しています。 義務をなくしたことでキャリアアップや自己研鑽、なにより家族との時間に費やせる。 その結果、家庭という場を不満やストレスのたまる場ではなく各々が叶えたいことを叶えられるための場所にしたい、というのがAntwayの目指す世界観です。 一方で、こういった家事代行サービスは精神的な申し訳なさを感じまうのが日本の特徴です。 そんなことを感じなくていいような質の高いものをAntwayではユーザーの気持ちに徹底的に寄り添って提供していきたいと考えています。 |
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