職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント(業務プロセス)
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント |
2010年設立の国内最大級のEdTech(教育×技術)企業です。
中高生向けプログラミングキャンプ・スクール運営のほか、学校・自治体向けクラウド教材「ライフイズテックレッスン」の提供、企業向けデジタル人材育成などを手がけ、デジタルイノベーション人材の育成に貢献しています。 |
| 仕事内容 |
【ミッション】
契約されたDX人材育成研修を成功させ、顧客の現場課題解決に貢献。研修の成功体験から次の打ち手を提案し、顧客のDX推進をより深く支援します。 【職務内容】 コンサルタントとして以下を担当いただきます。 ■研修プログラム企画・進行管理 研修納品チームと連携し、顧客現場課題に合わせた研修内容を企画。ご自身で研修実施することもあります。 ■関係者との連携促進 DX推進部、現場部門、人事部など関係者との対話を重ねます。現場の声を次に繋げ、円滑なプロジェクト進行を支援します。 ■現場起点での追加提案 研修成果、受講者の声、顧客対話から新たな課題を発見。次の研修プログラムや対象部門拡大を提案し、現場の成功を組織全体の成功へ繋げます。 【将来のマネージャー業務】 実績積み上げ後、以下をお任せします。 ・チームKPI達成に向けた戦術立案・実行管理 ・チームメンバーの採用、育成 ・セールス連携による一貫した顧客体験創出の仕組み構築 【プロダクト】 DXレディネス研修、AIレディネス研修などのワークショップを中心に、組織変革伴走やリバースメンタリングなど、ユニークな手法で組織・業務変革を支援。 【顧客】 大手企業を中心に150社以上(サントリーホールディングス、ソニーグループ、NEC、村田製作所、博報堂DYホールディングス等)。主な商談相手はDX推進部、人事部。 【組織の魅力】 ・2021年立ち上げの急成長新規事業、現在約40名 ・新規事業立ち上げとスケール両方の経験が可能 ・複数職種(商品開発、マーケティング、セールス、研修ファシリテーター、事業企画など)へのキャリア展開も可能 |
| 求める人材 |
必須スキル
・法人企業に対する提案営業のご経験(5年以上) ・顧客の課題解決に向けて、複数の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進したご経験 ・チームマネジメントのご経験 歓迎スキル ・既存顧客に対し、アップセル・クロスセルによって売上を拡大させたご経験 ・大手企業に対し、中長期での顧客深耕に携わったご経験 ・人材育成や研修サービスの営業のご経験 求める人物像 ・同社のミッション「中高生ひとり一人の可能性を最大限に伸ばす」に共感いただける方 ・顧客の成功と、その先にある自社の事業成長の両方にコミットできる方 ・未整備の環境の中でも、自ら課題を見つけ、解決に向けて主体的に行動できる方 ・営業、納品チームなど、多様なメンバーと円滑に連携できるコミュニケーション能力の高い方 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 700万円 ~ 1200万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩1時間含む) |
| 掲載期間 | 2026.05.18 ~ 2026.06.14 |
| 更新日 | 2026/05/18(月) |
| 企業名 | ライフイズテック株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
同社は『IT』×『教育』×『エンターテインメント』という領域で事業展開し、中学生・高校生(一部、小学生・大学生)のためのIT教育プログラム「Life is Tech!(ライフイズテック)」を運営しています。
彼らは必ずしも『将来エンジニアやデザイナーになる人』だけを育成したいわけではなく、課題にぶつかった際に「ロジカルシンキング」を活用するように「ITやプログラミング」を活用できる人材。アントレプレナーシップを持った人材。イノベーションを起こす側の人材。を増やし、国を、世界を、楽しく・強く・快適にしていきたいと考えられています。 |
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