職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
関東 > 東京都
業種
| ポイント | セイノーHDとのジョイントベンチャーとして2022年設立。物流シェアリングプラットフォームを運営し、セイノーグループの顧客12万件超・運送会社80万件超のネットワークを活用して急成長。テクノロジーとオペレーション力により、山九やSOMPO等大手企業から出資を受け、業界の信頼を獲得。誰もが使える「オープンパブリックプラットフォーム」への進化を目指しています。 |
| 仕事内容 |
募集内容
「配車計画」「配車管理」といったTMS（Transport Management System）領域において、営業活動をリードし、次なる成長フェーズへと牽引していただく営業Mgrを募集します。 本ポジションは、同社のTMSプロダクトを軸としたソリューションを通じて、お客様一社一社の物流現場の課題解決を図り、日本の物流現場の抜本的な改革と同社の事業成長を実現するという、極めて重要なミッションを担います。 ・営業戦略の策定・立案?実行 最短で事業成長を実現するための営業戦略策定?実行 達成に向けた営業戦術を含めたビジネスオペレーションの設計、及び実行、並びに組織マネジメント ・売上創出 四半期単位での高い売上目標に対し、常に成果をデリバリーする強い営業力とコミットメント 新規顧客の開拓、既存顧客の深耕営業 顧客に対する提案・契約獲得 社内リソース（プロダクト、CS、開発等）を適切に巻き込んだ顧客との関係構築 ・組織の成長実現とマネジメント ∟組織運営：事業の成長を実現するための、事業部全体の組織運営を統括。 ∟リソース計画：事業計画に基づいた採用計画、人員配置計画の策定と実行。 ∟人材育成：事業部メンバーに対する目標設定、評価、育成、マネジメントを行い、ハイパフォーマンな組織を構築。 |
| 求める人材 |
必須（MUST）
・管理職、ピープルマネジメント経験（3年以上） ・BtoB SaaSまたはソフトウェアビジネスにおけるエンタープライズ営業経験（3年以上） ・顧客の管理職以上との議論をリードした経験 ・SFAを活用したパイプライン管理経験 ・チーム全体の成果にコミットし、必要な行動を自発的に取った経験 歓迎（WANT） ・口頭および書面での高いコミュニケーション・交渉スキルをお持ちの方 ・物流ドメインにおけるご経験 求める人物像 以下の要素をお持ちの方 ・同社ミッションへの共感 ・物事をやり遂げる執着心 ・社内外の関係当事者の信頼を勝ち得、円滑に業務を進められるコミュケーション能力 ・圧倒的な行動量とスピード感 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収 1000万円 ～ 1400万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 掲載期間 | 2026.05.08 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/08（金） |
| 企業名 | ハコベル株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
ニュースでも「2024年問題」として取り上げられ話題になりましたが、 日本が世界に誇れるほどの品質がある物流は、ドライバー不足によって大きな危機を迎えています。
しかしながら、現状の物流ネットワークは、仕組みによって支えられているのではなく、個々人の頑張り・オペレーションで支えられているのが現実で、今後、働く人が減る（人口減・少子高齢化・生産人口の減少）・働く時間が減る（労働規制）ことで、私たちが当然に享受している物流のサービス品質が、個々人の頑張りだけでは維持できない未来が近づいていると代表の狭間氏は仰います。 彼らはこの問題に対して、物流が抱える非効率さをITの力で効率化し、20兆円もの物流業界の構造を大きく変えるチャレンジをしています。 |
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