職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
| ポイント |
・IPO準備期で制度構築・組織づくりに携われます。
・人事企画～労務管理まで幅広く経験できます。 ・大阪本社/駅徒歩5分・年休125日で働きやすい環境です。 |
| 仕事内容 |
【担当業務】
IPO準備期の人事労務領域における企画運用および労務管理を中心とした人事業務全般を担当いただきます。 【業務詳細】 ・採用計画の立案・実行(新卒・中途) ・教育・研修の企画運営 ・人事制度の企画・運用 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・労務相談対応、就業規則整備 ・IPO準備に向けた内部統制整備 ※候補者面接のため、各拠点への日帰り出張が発生する可能性があります。 【職場環境】同業務:2名/正社員+派遣社員 ※一人で抱え込むのではなく、相談しながら進められる環境です。 やりがい:採用成功に向けて、自分の意見は積極的に発信できる環境です。裁量も大きいので、当事者となって主体的に業務に取り組めます 【期待すること】 ・IPO含めて、変革期であり、人事は中枢として今後の弊社を支えていただきたい。 ・まずは業務に慣れていただきながら、人事や管理部門組織の教育育成や、制度見直し、IPOに向けた内部統制まで活躍いただけますとベストです。 |
| 求める人材 |
◆応募に必要な経験
人事のご経験4年以上 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区中崎西
◆最寄り駅:大阪メトロ御堂筋線 梅田駅 徒歩5分 |
| 給与 |
◆年収/月給:500～700万円/月給350,000円～
※年齢・経験を考慮し、面接にて決定 ◆残業手当:固定残業代(10時間分)60,000円～支給 残業の有無にかかわらず支給し、超過分は別途支給 ◆賞与:年2回(4月・10月) ◆昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
◇試用期間：あり 6ヶ月 ／条件差異なし |
| 待遇・福利厚生 |
◆福利厚生:各種保険完備、GLTD制度(長期障害所得補償保険)加入(介護特約あり)、福利厚生アウトソージングサービス「福利厚生倶楽部」加入、誕生日プレゼント(カタログギフト)、ご家族の記念日にお花プレゼント、外部研修自由受講、各種慶弔金、各種社内イベント、慶弔休暇、特別休暇、誕生日休暇、産児休暇、育児休暇 等
◆通勤手当:会社規定に基づき支給 ◆受動喫煙防止措置:屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
◆勤務時間:9:00～18:00(休憩60分)
※フレックスタイム制(コアタイム:10:00～15:00) ◆残業:月10～20時間程度 |
| 休日・休暇 |
土日祝(年間休日:125日)完全週休二日制
◆休暇詳細:GW/夏季休暇/年末年始 |
| 募集背景 | 部門・体制強化の為 |
| 選考の流れ |
◇選考フロー
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接 ⇒ 内定 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.08.27 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | FutureRays株式会社 |
| 設立 | 2006年10月 |
| 従業員数 | 230名 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上高 | 3,714百万円 |
| 事業内容 |
◇事業内容
経営戦略策定、経営管理制度の構築・運用支援、BPR（業務改革）支援、ERP導入・運用支援など 経営～システムにわたる企業向けコンサルティング業務全般 ■拠点：大阪本社、東京本社、広島支社、名古屋支社、福岡支社、札幌支社 |
求人の取り扱いコンサルタント
平野 美萌
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり
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