職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | スキマバイト「タイミー」で就労データから信用スコアを構築し、特許取得済みのビジネスモデルを展開。時給アップ、融資、決済サービスなど多角展開を計画。「大人版キッザニア」構想で、フリーターや主婦が多様な経験を積める場を創出。フラットな社風で社員起案が生かされ、コロナ禍でも過去最高益達成。 |
| 仕事内容 |
同社では、人々の働き方の根底を変え、ミッションである「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」を実現するために、
より多くのワーカー・企業様の人材課題解決を重要視しています。 更なる事業成長に向け、CRMのグロース経験を有し、単なるコミュニケーション設計/施策に留まらず、 プラットフォームの持続的な成長を牽引できる方を募集します。 企業の成長とともに自身の成長を楽しみながら裁量権のある業務をお任せしますので、 環境変化にポジティブに柔軟に取り組める方を募集しております。 またTwo－sided platformという特性上、toC / toB 双方のマーケティングに携わる機会も提供可能です。 ■業務内容 ・toC＆B領域のCRM業務全般 ・toB（リード前後のナーチャリング・初回及び継続利用によるLTV向上）およびtoC（インストール後から初回マッチング・継続利用によるLTV向上）のいずれか、または両方のCRM業務 ・同領域における方針立案のオーナーシップを持ち、策定した方針に沿う戦術の企画・検証設計・実行・改善など一連のプロセスを、マーケティングやプロダクトなど関係部署と連携及び推進 ・CRM / MAツールを活用した施策設計及び運用 ・ユーザーインタビューや各種リサーチを通じた、顧客課題の探索や新たな改善仮説の立案 ・他部署（プロダクト本部や事業本部）およびマーケティング本部を横断したプロジェクトのPM業務 |
| 求める人材 |
■必須要件
・CRM戦略の企画・実行経験 事業会社または支援会社において3年以上のCRM領域のご経験 課題探索から企画立案・実行・効果検証までを一貫して担当し、具体的な成果（例：ファネル改善、LTV向上、解約率低減、顧客エンゲージメント向上 など）を創出したご経験 Web 接客 / MA ツール（例：Braze、KARTE、Account Engagement など）を用いたマーケティング施策の運用経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 部署横断でのクロスファンクショナルなチームやビジネスパートナーと円滑に連携し、 建設的な議論を通じたプロジェクトマネジメントの経験や、そのためのコミュニケーション能力を有している ・組織マネジメントの経験 マーケティング組織におけるチームリーダーやマネジメント経験（1年以上） チーム全体のパフォーマンス最大化とメンバーの成長を両立させた経験 ■歓迎要件 ・プラットフォーム / マーケットプレイス事業でのCRM責任者または同等ポジション経験 ・toC / toB 領域の CRM 以外のマーケティング経験 ・CRMやMA施策を支えるデータ構造・API・基盤設計の理解 ・特定業界（飲食、物流、小売、ホテル、介護領域）での営業またはマーケティング業務の経験 ・各種インセンティブ等のキャンペーン実行経験 ・UX改善やオンボーディング設計など、体験デザインの観点からのCRM設計 ・マーケティング施策を通じて、プロダクトへの機能実装や改善示唆を行った経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収600万円～1200万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.05.08 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/08（金） |
| 企業名 | 株式会社タイミー |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【ミッション】
コロナ禍により働き方の価値観は多様化するなかで 「働くを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」ことを目指しています。 【実現したいこと】 タイミーは単なるアルバイトのマッチングサービスではありません。 スキマバイトサービス「タイミー」を通じて、 自由に時間や場所、仕事内容を選びたい働き手と、 労働力の確保に悩む企業の双方に貢献をすることができる「インフラ」作りを目指している企業です。 また、こうした経験により、お客様自身の新たな価値の発見へと繋がることで「人生の可能性を広げていける」と信じています。 働き手と企業がお互いに安心して利用できるプラットフォームの運営を第一に、「働き方」を時代に合わせてアップデートしていきます。 これにより潜在労働力を喚起し、ひいては社会課題の解決を実現しようとされています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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