職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.08.27
800万円～
東京都
法務・コンプライアンス
インターネット関連
| ポイント | 上場ベンチャーの次の10年を経営と共に創る！数百人→数千人規模へ！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
年平均成長率130％を掲げ、非連続的な成長を続けている同社にて、法務観点での事業リスク評価や全社のガバナンス体制構築に対して、法務責任者候補として参画するなど、同社グループの根幹となる役割を担っていただきます。 【職務詳細】 ・各種規程や社内ルールの新設・改訂 ・経営陣、各部門に対する法律助言や法的観点からのレビュー ・新規事業の立ち上げにおいての法務調査 ・M＆Aにおけるデューデェリジェンス等の業務（M＆A系の業務が比較的多い会社です） ・法令研修講師等のコンプライアンス推進 ・コーポレートガバナンス報告書作成、コーポレートガバナンス推進 ・リスクコンプライアンス委員会サポート ・グループ会社を含むガバナンス体制の構築 ・機関運営（取締役会、報酬委員会、指名委員会） ・内部通報、懲戒における各種調査やレポート作成 ・官公庁へ提出する書類の作成、折衝 ・登記・商標管理 ・稟議申請、重要会議上程資料の作成 ・契約書および規約の審査、作成（利用規約・ライセンス契約・業務委託契約等） ・反社チェック ※その他関連する業務をお願いする可能性もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社での法務経験(5年以上) ・契約法務経験 ・機関法務経験 ・マネジメント経験 【尚可】 ・上場企業またはIPO準備企業での法務経験 ・受け身ではなく能動的に活動できる方 ・全社を巻き込んだプロジェクトの推進経験がある方 ・人材紹介、インターネット広告、不動産、通信等の販売代理店等の法務経験がある方 ・ガバナンス体制の構築経験のある方 |
| 勤務地 |
東京都新宿区北新宿2丁目21－1 新宿フロントタワー5F
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:804万～2004万程度
月給制：月額670000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により決定 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:なし 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
就労環境サポート／コミュニケーション支援／スキルアップ支援／ライフイベント支援／健康支援／従業員持株会／アワード（四半期、年間）
／有休取得奨励（2020年度実績：年間10日）／災害ボランティア参加のための有給付与／他、各種特別休暇制度有り 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時30分～18時30分（実働8時間）
休憩時間：60分 残業：平均20～30時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季休暇、冬季休暇、有給休暇※年間休日120日以上 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況やポジションにより変更になる可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
【TECHNOLOGY × REAL】
領域特化型のバーティカルメディアを複数運営し、ユーザーニーズに合ったコンテンツマーケティングを展開しています。バーティカルメディアであるため、ユーザーのニーズに合ったコンテンツと訴求する広告の効果も非常に高く、メディア内でのユーザーのアクションが活発になるため、多くの行動データを取得することができます。そのデータを収集、統合、活用することで、バーティカルメディアの参入領域の拡張はもちろんのこと、リアルプロダクトを自社開発し「メディア×リアル」で一気通貫したサービスを提供しています。現在は主に、就職、リフォーム、ファイナンス、エネルギーという4つの領域で事業展開をしており、今後はバーティカルメディアの参入領域、リアルプロダクト共に、拡張スピードを上げていき、PORT独自の成長戦略を実現していきます。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.08.27 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | ポート株式会社 |
| 設立 | 2011年4月 |
| 従業員数 | 677名（連結）583名（単体）※2024年12月末時点正社員及び契約社員のみ |
| 資本金 | 2,421百万円（2025年3月末時点） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■人材支援サービス ■販促支援サービス ■新規サービス 【会社の特徴】 2011年4月創業、2018年12月に東証グロースに上場。「社会的負債を、次世代の可能性に。」をパーパスとして掲げ、社会課題を解決することで持続可能な社会を実現することを目指し、事業を展開してきました。社会にとって「なくてはならない」存在となり、社会的負債を次世代の可能性へと変革することを目指しています。これを実現するために、同社はテクノロジーとリアルを融合させ、日々挑戦を続けます。 現在は「成約支援事業」を軸に成長を続けており、経営戦略として「労働人口減少社会に、可能性を。」を掲げ、「人材領域」と「エネルギー領域」を主軸に前年比+40％を上回る高い成果を上げています。人材領域では新卒採用支援市場における強固な基盤と最新のデジタルツールを活用し、企業と求職者を繋ぐ架け橋となっています。また、エネルギー領域では、持続可能なエネルギー市場での競争優位性を確立し、電力事業者と連携して未来を見据えた事業を推進しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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