職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.10.22
1200万円～
東京都
システムコンサルタント（業務系）
専門コンサルタント
| ポイント | ★リモートワーク制度有／縛られすぎない環境でコンサルティングに携われます★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
各業界大手クライアントを中心に、経営・業務改革、DXなど様々な重要案件にアカウント責任者としてマネジメントを担当していただきます。 戦略・構想策定、企画、要件定義など上流工程から一気通貫したプロジェクトの企画提案・プロジェクト組成・マネジメントの役割を持つ。 グローバルプロジェクトも多数。 ・IT上流支援： 実現可能な未来を定義しプロジェクト体制の発足・運用に向けた支援を柔軟に推進。 ・大規模システム開発PMO： ITと業務の知見を持ったコンサルタントとして、ITプロジェクトの各所で発生する問題を柔軟に支援 など 【案件例】 多くの業界へのコンサルを行っております。 ■戦略立案支援：自動車OEM｜グローバルデジタル戦略の構想策定支援 ■総合支援：重工業｜IFRS導入及びERP移行を契機とした経理業務BPRへの各種支援 ■データ分析：製薬メーカー｜販促イベント業務効率化・効果分析支援 ■DX PJ支援：電子機器卸｜3PL事業者に向けた物流センターDXPJにおけるPMO、技術支援 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・コンサルティングファームにおいてクライアントワークに5年以上従事した経験 ・コンサルティングファームにおいて、プロジェクトチームのリード経験 【尚可】 ・戦略・構想策定、企画など上流工程のご経験 ・要件定義、設計、開発、テストなど システム開発における一連のご経験 ・ユーザ側での要件抽出、情報整理、ベンダーマネジメントなどのご経験 ・ビジネスレベルの英語力（グローバルプロジェクトの引き合いが多数） 論理的思考能力、ドキュメンテーションスキル、ファシリテーションスキル |
| 勤務地 |
東京都港区南青山3-3-3
東京メトロ銀座線「外苑前」駅より徒歩約5分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:1200万～2040万程度
月給制：月額800000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 裁量労働制：専門業務型 残業手当:みなし労働時間制 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
定期健康診断／ストックオプション制度／自転車通勤手当／入社研修（2W）／案件フォローアップ制度／メンター制度
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
出退勤の時刻は自由とし、1日8時間勤務したものとする
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、土曜日、日曜日、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、産休、育児休暇、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
■ IT上流支援
該当領域におけるナレッジやコンサルティングスキルの提供はもちろんのこと、部門間や関係者間の調整など泥臭いことを含め高い人間性を活かして課題解決を推進します。 （各フェーズにおける提供サービス例） 構想策定：アイデア整理、企画構想策定、技術評価・ベンダー選定、ROI試算 企画：他部門調整、ファシリテーション、社内企画 要件定義：ビジネス要件整理、新業務フロー整理 開発：PMO、ベンダーマネジメント 展開：展開計画策定、業務移行支援 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.10.22 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社クオンティア |
| 設立 | 2022年3月14日 |
| 従業員数 | 33名（契約社員・業務委託含む） |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・戦略コンサルティング ・IT／業務コンサルティング ・DXコンサルティング 【会社の特徴】 同社はDX・ITを専門としたビジネス変革パートナーです。戦略・デジタル・グローバルの知見を活かし、業務部門・IT部門の架け橋となって企業変革を推進します。 同社メンバーは、コンサルティング経験豊富なだけでなく、メンバーの育成に情熱を持ったコンサルタントが集結しています。少数精鋭の今だからこそできる手厚いフォローと裁量権を持った働き方は、今後のキャリアにとって大きなプラスとなります。 また、コンサルワークだけでなく、希望者は「コンサルティング ＋ One」で経営タスクを担うことできます。 未経験領域へのチャレンジによる能力開発に加え、社内コミュニケーションの活性化による組織文化醸成の促進に貢献できます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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