職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 設備保全・メンテナンス
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.09.24
600万円～800万円
北海道
設備保全・メンテナンス
総合電機メーカー
| ポイント | 【東証スタンダード上場】平均勤続年数17.3年◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・オフィスビルや商業施設の空調自動制御システムに関するメンテナンス業務に従事いただき、リーダー候補としていずれは教育面もお任せいたします。 【職務詳細】 ・主に既存顧客に対して、継続メンテナンス契約、緊急対応、スポット工事の見積、提案、受注管理を行う仕事です。お客様（設備工事会社、熱供給会社など）との打ち合わせを行い、お客様の要求事項を形にする提案書や見積書の作成を行います。最近では、AIやIoT技術を活用して需要予測と運転計画を策定したプラントの最適稼働を実施するほか、設備機器の運転状況の監視・異常状態の検知、供給実績データの記録などの付加価値提案も行っています。 【同社の働き方】 ■全社的にウェルビーイングを推進しており、従業員の健康増進によりモチベーションや生産性の向上を図っております。（健康経営優良法人に認定）■年間休日121日、残業は月により変動はありますが20～30時間程度でワークライフバランスを整える事が可能■「健康に安心して社員が働いてこそお客様に提供できる価値がある」という社風の下、有給休暇取得推進・長時間労働防止対策などに取り組んでいます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※下記いずれかのご経験3年以上をお持ちの方※ ■建物設備のメンテナンス・保守業務 ■建物設備の営業 ■施工管理経験 ■電気設備に関わるご経験 |
| 勤務地 |
北海道
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額302000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月・12月※過去実績5ヶ月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤手当、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度、社員持株会、カフェテリアプラン（ベネフィットステーション）、在宅勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時40分（実働：7時間40分）
休憩時間：60分 残業：平均20～30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（土日祝）※年に6回程度の土曜出勤あり、有給休暇10日～20日、夏季休暇（9日）、年末年始（6日）、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（現場・人事）→最終面接（役員）→内定 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.09.24 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 1959年9月26日 |
| 従業員数 | 903名（2025年3月31日現在） |
| 資本金 | 4億7,049万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ビルディング・オートメーションおよびファクトリー・オートメーション等自動制御システムの設計・施工・調整・保守／監視盤および制御盤等の設計・製作／各種自動制御機器類の販売 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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