職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.10.22
600万円～900万円
北海道
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ★転勤なし★自社内開発★上流工程からの経験も可能★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて、大手企業様からのプライム案件など複数の受託開発案件におけるプロジェクトマネージャーをお任せいたします。 【職務詳細】 ・複数の開発プロジェクトを含む部門全体の計画・進行管理 ・顧客との折衝、リソース管理、リスク管理の実施 ・チームメンバーの育成や組織づくりへの貢献 【プロジェクト詳細】 主に下記のようなプロジェクトに携わっていただきます。 ・IoTシステム企業様向けの設備・装置点検のIoT Platform開発 （チーム規模約8名／Webシステム） ・IoTインテグレーション企業様向けのIoT連携システムOSアップデート・jquery対応（チーム規模約5名／Webシステム） ※ご希望やスキルに応じて上記以外の案件を担当していただく可能性もあります。 【開発言語例】 Web系：Java, PHP, C# 等 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・5名以上のチームにおけるプロジェクトマネージャー経験をお持ちの方 ・開発経験を5年以上お持ちの方（Java, C#, PHPなど） ・要件定義から納品までの一連の開発経験をお持ちの方 【歓迎】 ・SES営業経験をお持ちの方 ・チームビルディングや後進の育成に関心のある方 |
| 勤務地 |
北海道札幌市中央区南3条西5丁目1番1 ノルベサ5階
札幌市営地下鉄南北線「すすきの」駅徒歩２分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額360000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、時短勤務、リモートワーク、引越し手当制度、企業型確定拠出年金、ブランド米特価販売
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：00～18：00
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇（入社3ヶ月経過後5日付与、半年後残り5日付与）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回)→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
〇Vision
「私達は、デジタル技術と創造力でお客様の声を豊かな未来の糧に変える社会の成長エンジンになる」 「社員ファーストな“働きがいのある会社”であり続ける」 〇同社での開発業務の魅力 ・基本的に直案件で上流工程からの案件が大半 ・大手企業の大型案件に上流フェーズ～納品まで携われる ・システム開発バックエンドからシステム開発フロントエンドにキャリアアップの実績あり ・高い技術力を持った既存メンバーがサポート ・自発的な社員は年齢問わず評価される社風 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.10.22 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | ダットジャパン株式会社 |
| 設立 | 1986年4月2日 |
| 従業員数 | 330名 |
| 資本金 | 6000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ソフトウェア開発、BPO事業、コールセンター事業、オフショア開発 【会社の特徴】 ●会社の特徴 同社はソフトウェア開発並びにBPO事業(業務改善)の専門企業です。ソフトウェア開発分野では、首都圏を中心に建設・設備・道路、家電、医療など多岐にわたる業界大手企業様に向けて、自社／受託開発・販売、各種保守事業 を展開しています。30年以上にわたり培ってきた実績を強みに、「成長」というキーワードを大切にしながら、お客様の業務改善や新たなビジネス創出を支援。企画立案から開発、システム保守までワンストップで提供し、高い技術力で幅広い課題解決を行っています。 ●働きやすさ・制度 ・有給休暇取得率86.7%・産休・育休の取得／時短勤務の利用／リモートワークの利用実績あり・札幌市ワーク・ライフ・バランス plus 企業認定(ステップ3)／「北海道働き方改革推進企業シルバー認定・ブリッジホリデー制度（休日と休日の間が2日以内の場合、有休取得を推奨。） ・えるぼし認定（2段階目）※女性の活躍推進に関する取り組みに対する優良認定 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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