職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > CIO・CTO
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.09.24
800万円～1300万円
愛知県
CIO・CTO
インターネット関連
| ポイント | 【東証プライム上場】柔軟な働き方が可能／SaaS×FinTech／成長中企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
MFBC-業務基盤開発本部-ワークフロー基盤開発部にて以下の役割・責務を担っていただきます。 【職務詳細】 ・グローバルエンジニア組織のマネジメント推進 ・チーム拡大における、技術面／組織面、両方の課題解決 ・中長期的な視点でのエンジニア組織の生産性向上および成長戦略の策定と実行に貢献 ・部署横断的な連携を促進し、エンジニアと非エンジニア間の相互理解と協業体制の構築を推進 ・チーム内の次世代リーダーの育成と、持続的な組織成長に向けた人材開発施策の実行 ・社内のエンジニアが知り合いのエンジニアを呼びたくなるようにエンジニアの満足度を向上させる 【仕事のやりがい・得られる経験】 ・個別のサービス（人事管理や経費精算など）にとらわれず横断的に関わるため、同社クラウドの持つ業務領域を広く理解できる ・ワークフローの効率化によりすべてのビジネスパーソンの生産性を直接的に高めることができる 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・ビジネスレベルの英語力（TOEIC700以上／英語での会議・テキストのやりとりが入社早々対応可能なレベル）と日本語力 ・エンジニア組織のマネジメント経験 ・エンジニアの課題を理解し解決を推進するために十分な開発・設計経験（言語・アーキテクチャ問わず） ・複数の関係者と期待値調整して効果的な分業を実現した経験 【尚可】 ・外国籍エンジニアのマネジメント経験 ・技術領域の意志決定を論理的に実施し推進することが可能な技術力 ・海外での就業経験 ・サービスの導入コンサルティング経験 ・組織拡大につながる優秀なエンジニアとのコネクション ・AIの開発経験もしくはAIツールを使用した開発経験 |
| 勤務地 |
愛知県
勤務地変更の範囲：会社が定める勤務場所 |
| 給与 |
年収:850万～1300万程度
月給制：月額709000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 裁量労働制：専門業務型 残業手当:固定残業手当204,647円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：504,353円～） 賞与:ハイパフォーマンス賞与 昇給:年2回（7月・1月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、近隣住宅手当・転居支援金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断・婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、フリーアドレス制
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
始業9時30分、終業18時30分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | ■土曜日・日曜日・国民の祝日■年次有給休暇■夏季休暇（3日）■冬季休暇（2日）■年末年始休暇（12月31日～1月3日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.09.24 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 社名非公開 |
| 設立 | 2012年5月 |
| 従業員数 | 2,251名（24年2月時点） |
| 資本金 | 37億4,197万2200円（資本準備金含む） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
PFMサービスおよびクラウドサービスの開発・提供 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
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