職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.05.28
600万円～700万円
東京都
スーパーバイザー・エリアマネジャー
ゲーム関連
| ポイント | ☆楽しいゲームセンターを一緒に創るエリアマネージャー候補募集☆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
エリアマネージャー候補として店舗の運営に関する業務をお任せします。 【職務詳細】 ・店長職の統括、エリアの売り上げ管理 ・店舗の運営／メンバーのマネジメント／シフト管理 ・機械の入れ替え、組立 ・配置するプライズの計画 ・全体ミーティング(月1回)や、エリア単位での打ち合わせ ・テナントとして入居する施設の運営会社との交渉など いずれかの店舗にまずは所属し、アルバイト10名～15名程度のマネジメントをお任せします。 ■「アソビクルハンターズ」：和歌山中之島店、川越的場店、 ■「アソビクル」：福岡新宮店、長崎戸町店、京葉船橋インター店 ■「アソビニムチュウ」：町田多摩境店 タイトーFC：武蔵村山店 ■「ゲームマインズ」：宮崎店 ■新店舗OPEN予定：大阪 ※現エリアマネージャーと分担して店舗管理していただきます。 （求職者様の）居住地およびご経験をベースに担当エリアを検討致します。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・エリアマネージャーのご経験 ・基本的なPCスキル ・第一種普通自動車免許（AT可） ・全国転勤可能な方 ・ゲームセンターでの就業経験 【尚可】 ・同業種経験者で管理職経験者 |
| 勤務地 |
東京都千代田区神田猿楽町2-7-5
JR各線「水道橋」駅 徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～700万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(入社日より3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
制服貸与、交通費支給、退職金制度 （入社一年後からつみたてあり）、パーティー（年1回）、採用地から転勤の場合、引っ越し代、敷金礼金、家賃半額補助あり （※上限、条件有）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時30分～21時30分間でシフト制（実働8時間）
※店舗により勤務時間が異なる場合があります 休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】月休8～10日（シフトに準ずる）、産育休、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1回）→内定
※基本的に1回面接 |
| サービス詳細・特徴 |
●ゲーム機器の企画・開発・製造
市場ニーズを捉えたオリジナル機器の開発を行い、アミューズメント業界の多様な要望に応える製品を提供しています。 ●販売・リースによる柔軟なサービス提供 顧客の事業規模や運営スタイルに応じて、購入からリースまで幅広い選択肢を提案できるのが特徴です。 ●施設運営で蓄積したノウハウを活用 実際の運営経験から得たユーザー傾向や機器の稼働データを商品開発に活かし、より実用性の高いソリューションを展開しています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.05.28 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社マインズ【本社:福岡】 |
| 設立 | 2004年7月 |
| 従業員数 | 205名(グループ全体) |
| 資本金 | 5500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■アミューズメントマシンの開発・製造・販売・レンタル ■エア遊具や遊戯器具の企画・製造・販売 ■アミューズメント施設の運営 【会社の特徴】 ●自社開発力とトータルサービス ゲーム機器の開発から販売・リースまで一貫して提供し、業界内で高い技術力と提案力を持つ会社です。 ●アミューズメント施設も自社運営 開発メーカーでありながら実店舗運営も行い、ユーザー目線のサービス改善や新機器開発に反映できる強みがあります。 ●長年の実績による信頼性 九州を中心に幅広い顧客と取引し、地域に根ざした企業として安定した経営基盤を確立しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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