職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.10.22
600万円～1200万円
東京都
マーケティングリサーチ・分析
ゲーム関連
| ポイント | 風通しのよい社風◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のセールスプロモーションセクションにて、国内・海外でトップクラスのヒットを記録するタイトルのプロモーション効果最大化を目指し、各種効果検証や分析、施策のプランニングおよび実行を担います。 【職務詳細】 ・プロモーションに関連したマーケティングリサーチ ・施策実施後の効果検証および改善策の提案 ・プロモーションの実績進捗の管理 ・分析結果を元にしたマーケティング戦略全体の策定および実行 ・外部制作会社との折衝、進行管理 ・メディアや手法を組み合わせた最適施策のプランニングとPDCAの運用 【今後の展望】 既存の人気タイトルだけでなく、新規プロジェクトにおいても魅力をより多くのお客様に伝えるため、データに基づいた精度の高いマーケティング活動を推進していただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・マーケティング全般の業務経験 ・数値管理、分析経験 ・Web広告運用に関する知識 【尚可】 ・ゲーム業界での実務経験 ・PDCAを回して業務に取り組んだ経験（プロモーション戦略の立案、広告出稿、効果測定、改善策の立案経験） ・新規タイトルの立ち上げ経験 ・外部制作会社との折衝、進行管理の実務経験 |
| 勤務地 |
東京都目黒区青葉台三丁目6番28号 住友不動産青葉台タワー
京王井の頭線「神泉」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当87,500円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：412,500円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限50,000円）、住宅手当（条件あり）、社内レクレーション、定期健康診断、ベネフィット・ワン利用可、確定拠出年金制度、リモートワーク手当、全社員へのiPad支給、コミュニケーション活性化制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
10時00分～19時00分
※フレックスタイム制あり 休憩時間：60分 残業：平均40時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（ローテーションによる休日取得）、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、アニバーサリー休暇（年に1日）、育児・介護休暇、慶弔休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒一次面接（部門長＋人事）⇒最終面接（代表＋本部長＋人事）⇒内定
※職種により、提出物を求める可能性有 ※選考中、適性検査有 |
| サービス詳細・特徴 |
スマートフォン向けのアプリ開発を中心に、IPを使用したコンテンツの開発・運営やPC、コンシューマー機向けのゲーム開発を行っています。
■Fate／Grand Order スマートフォン向けロールプレイングゲーム。国内ダウンロード数2900万、世界累計7,200万DLを突破するヒットタイトル。大人気のFateシリーズの1つで、日本ゲーム大賞やファミ通アワードなどの賞を受賞！ 日本はもとより、中国や北米等でも人気を博しています。 ほかタイトル：Fate／stay night[Realta Nua］、魔法使いの夜、MELTY BLOOD：TYPE LUMINA、『A3！』カードゲーム など |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.10.22 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社ラセングル |
| 設立 | 2021年12月 |
| 従業員数 | 347名（2022年2月1日時点） |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ゲームの企画・開発・運営 【会社の特徴】 2022年2月1日、スマートフォン向けFateRPG『Fate／Grand Order』の開発・運営チームが、ディライトワークス株式会社から、新たに株式会社ラセングルとして独立しました。複数のヒットタイトルを世に送りだしており、引き続きプラットフォームやデバイスにこだわらず、面白いゲーム創りをしていきます。ゲームとしてのクオリティを高めるための精査も惜しまず、面白さや驚きを表現するために、「コスト」というゲーム創りの考えを根本から変えて納得いくまでゲームに落とし込んでいくことを大切にしています。 『志や夢を持った人たちの挑戦と達成の場でありたい』 代表が大手ゲーム会社を離れ、「チャレンジしたい！」という思いで設立した会社のため、集まるスタッフにも挑戦と達成の場を提供していくことを大切にしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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