職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.08.27
650万円～1300万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | プライム上場企業変革支援コンサルティング企業／福利厚生充実／幅広い業務をお任せ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にてBtoCデジタルプロダクトにおけるシステム企画、PoC／要件定義支援をコアバリューとしてPO（Product Owner）支援を行い、実現可能なプロダクトに落とし込む業務をご担当していただきます。 【職務詳細】 ■事業企画 ・市場調査 ・ニーズ検証 ■システム企画 ・競業／技術調査 ・カスタマージャーニー／ペルソナ設定 ・システム要求整理 ・ソリューション／サービス選定 ・プロジェクト立ち上げ支援（スコープ／体制／スケジュール策定など） ■PoC／要件定義 ・UI／UX設計 ・機能設計 ・プロトタイプ開発 ■プロジェクトマネジメント 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・デジタルプロダクト領域での企画経験（3年以上） ・何かしらのプロジェクトをリードした経験（上記領域に限らず） 【尚可】 ・プロダクトオーナーの経験 ・IT化企画構想コンサルティングの経験 【BtoCデジタルプロダクトとは】 デジタルテクノロジーを用いて、顧客にメリット（新しい価値／体験の向上）をもたらすプロダクトであり、同社ではECサイトなどのWebサービスや、スマートフォンアプリなどの企画／開発をご支援することが多いです。 |
| 勤務地 |
案件先により異なる（赤坂本社オフィス／お客様先／テレワーク）
案件先により異なる ※本社：東京メトロ銀座線・丸ノ内線「赤坂見附」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:650万～1300万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 裁量労働制：専門業務型 残業手当:みなし労働時間制 賞与:年俸制のため無し 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
■副業・兼業制度■従業員持株会■ストックオプション■役割手当■各種調整手当■出張手当■ベネフィット・ステーション加入■慶弔見舞金■メンター制度等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
休憩時間：60分 残業：有り |
| 休日・休暇 | 【年間120日以上】完全週休2日制（土日）／祝日／年末年始休暇／夏季休暇／創業記念日／有給休暇（初年度12日、最大単年度20日付与、持ち越し制度あり）／結婚休暇／出産休暇／忌引休暇／生理休暇／産前産後休暇／育児休暇／公傷休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織基盤強化のための増員 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定※ポジションによって異なります。
※二次面接までにWebテストを受験していただきます。 |
| サービス詳細・特徴 |
【ご支援例】
大手部品メーカーのアジア・中南米・中東・アフリカ地域などの販社に対し、日本本社で開発した受発注システムを グローバル展開するにあたり、教育計画から実行までご支援。具体的には、下記の通りサービスを提供。 ・長期的な導入・教育計画を作成し、導入後も運用できるようにグローバル対応のマニュアルを作成 ・展開計画策定 ・チェンジマネジメント支援 ・集合研修企画／教材開発 ・研修ロジスティクス管理 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.08.27 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社エル・ティー・エス |
| 設立 | 2002年3月 |
| 従業員数 | 1,096名（2024年12月31日時点） |
| 資本金 | 767,810,900円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■業務変革■システム展開支援■SAP定着化支援■システム運用改善■人財開発■eラーニング■グローバルサポート 【会社の特徴】 同社は、人・事業・組織の成長を支援する企業として、また世界中のお客様にサービスを提供する企業として、 21世紀を代表するプロフェッショナルサービス会社を目指しています。 これは、世界が必要とするならばそれに応えていくという姿勢と、ベンチャー企業として歴史を切り拓きたいという決意に根ざすものです。 同社は、一つひとつの変革プロジェクトを支援するだけでなく、変化に対応し未来を切り拓ける人・事業・組織を創るパートナーとして、 コンサルティングという枠組みを超えて、お客様の成長に貢献していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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