職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 法務・コンプライアンス
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.08.27
600万円～1200万円
神奈川県
法務・コンプライアンス
コンピューター機器メーカー
| ポイント | 【東証プライム上場】「働くこと」と「キャリア形成」の両立を応援する制度が充実！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
エンタテインメント・テクノロジー＆サービス事業において プライバシーの法的知識と法的思考力を駆使して事業を促進し、 またグローバルなプライバシーマネジメント体制の構築・改善を担います。 【職務詳細】 ・各国のプライバシー担当と連携の上、各国のプライバシー法規制に 基づいた製品・サービス・ビジネス企画のレビュー ・レビュー結果に基づく各種施策の提案・実施支援 ・プライバシーマネジメントライフサイクルに沿った社内規則、運用の整備 ・グローバルなプライバシーマネジメントのための体制構築・改善・運用 ・プライバシー関連法令の調査および遵法施策の企画・導入 ・その他プライバシー関連の法的見地からの助言・提案 【描けるキャリアパス】 プライバシーの専門性を軸にビジネスを一緒に創る経験、 グローバル組織のプライバシーマネジメント体制構築・運用の経験を得られます。 また、AIや各種のデータ規制などプライバシーと関係の深い法領域の発展が 今後も見込まれる中、専門領域と活躍の場の拡大のチャンスもあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・プライバシー・法務・コンプライアンスまたは近接領域での実務経験（3年以上） ・英語力：TOEIC750点以上 【尚可】 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・個人情報関連認定資格 （CIPP・CIPM・CIPT、日本DPO認定協会資格、個人情報保護士等） ・日本、米国又は欧州の弁護士資格 |
| 勤務地 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい5-1-1
みなとみらい線「新高島」駅直結 JR各線「横浜」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
標準労働時間帯 9：00～17：30
フレックスタイム制あり 休憩時間：45分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間休日日数125日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度6～17日、勤続年数に応じて最大24日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→2次面接→人事面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
2021年4月にソニーグループの4社が統合し、設立されました。
主要な製品としては、テレビ・スピーカー・スマートフォン・デジタルカメラなどが挙げられます。このような一般市場向け製品の他、1980年代から手術室や検査室で使用する医療用モニターやプリンター、カメラを提供し、医療分野に貢献してきています。 誰もが多様な個性を活かし、存分に能力を発揮できるよう、社員が人生のどんな局面であっても働くこととキャリア形成の両立を応援する制度が充実しています(産休育休、働きながら不妊治療・介護・病気の治療との両立支援など)。 他にも、2008年から導入しているフレキシブルワーク制度は柔軟な働き方を実現し、誰もが働きやすい環境づくりに取り組んでいます。女性活躍推進にもいち早く取り組み始め『育休復帰率100％・女性管理職比率 約28％(2020年度末時点)』となっています。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.08.27 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | ソニー株式会社 |
| 設立 | 2021年4月 |
| 従業員数 | 約9,000名（2023年4月1日付） |
| 資本金 | 30億円（ソニーグループ株式会社 100%出資） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
エンタテインメント・テクノロジー＆サービス（ホームエンタテインメント＆サウンド／イメージング・プロダクツ＆ソリューション／モバイル・コミュニケーションおよびその他の事業） 【会社の特徴】 【同社のビジョン】 世界中の人と社会に、テクノロジーの追求と新たなチャレンジによって、「感動」と「安心」を提供し続ける。 同社は多様な事業を展開していてさまざまなバックグラウンドや、考え方、知識、経験、能力などを持つ社員が集まっています。 同社のビジョンは、多様な人材がチームとして連携、刺激し合いながら、ともに目指していく方向を示しています。このビジョンのもと、「Open ＆ Transparent」、「『異見』を尊重する」、「失敗を恐れず思い切って挑戦できる風土」を大切にし、「未来を共創する」ことを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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