【東京:リモート】法務・コンプライアンス(製造業界経験者) / 社名非公開 / 総合電機メーカー

社名非公開

掲載期間: 2026.03.27 ~ 2026.09.24

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650万円~800万円

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東京都

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法務・コンプライアンス

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総合電機メーカー

正社員 上場企業 U・Iターン歓迎 英語を使う仕事 完全週休二日制 年間休日120日以上 社宅・家賃補助制度 フレックス勤務

募集要項

ポイント 東証プライム上場/離職率2%と長期就業が可能/在宅・フレックスあり
仕事内容 【職務概要】 
契約・法務相談を担当していただき、国内外、同社グループ全体の取引全体について契約審査および後輩の指導を主導して担当いただきます。

【職務詳細】
・契約・法務相談(月次20~30件程度、英語3割程度)
・不正調査、労務対応、訴訟対応、M&A、行政庁対応等のプロジェクト支援
・社内法務教育(研修、e-learning)
・社内広報(動画配信等)
・上記に関する後輩育成、指導
・上記に関する管理職補助

<キャリアパス>
法的知識を活かせる社内の職場は極めて多く、個々の志向や適性に応じて将来的には海外の現地法人での勤務や企画部、人事部などのコーポレート部門など、さまざまな活躍の場を広げることが可能です。
法務のスペシャリストとして、スキル・経験を深めていただき志向によってはマネジメントとして育成予定です。
M&Aや不正調査、行政庁対応等のプロジェクト案件に関しても早期にかかわっていただく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
求める人材 【必須】▼下記いずれかのご経験
・製造業の法務ご経験5年以上
・法律事務所での企業法務の実務経験5年以上

【尚可】
・英文契約の経験、海外法務経験
(資料やメールの読み書き、ミーティング/TOEIC730点以上)
・法曹資格
・未経験の分野でも勉強する意欲がある方

<職場の魅力>
・平均年齢31歳の若い組織
・子育て世代も多く、テレワークやフレックス勤務をフル活用して、
 家事育児と仕事を両立
・実際、すべての部員がフレックス勤務制度を活用しており、
 新卒新入社員を除くすべての部員がテレワークを利用
勤務地 東京都
勤務地変更の範囲:会社の定める場所(当面転勤やローテーションは想定なし)

給与・待遇

給与 年収:670万~770万程度
月給制:月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
残業手当:全額支給
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(1月)
雇用・契約形態 正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
待遇・福利厚生 通勤手当(全額支給)、退職金制度、家族手当、住宅手当、都市手当、食事手当、役職手当、単身赴任手当、持株会、財形貯蓄、福利厚生総合サービス など
喫煙情報:屋内禁煙

勤務時間・休日

勤務時間 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
※フレックスタイム(コアタイム:11:00~13:45)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
残業:月20~30時間程度
休日・休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇(6日~20日)、慶弔休暇、帰省休暇(単身赴任者用)他 ※年間休日125日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため
選考の流れ 書類選考→一次面接→最終面接→内定
掲載期間 2026.03.27 ~ 2026.09.24
更新日 2026/03/27(金)

企業情報

企業名 社名非公開
設立 2003年9月
従業員数 8,227名(連結)
資本金 100億円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
精密機器、輸送用機器、航空・油圧機器、産業用機器などの開発、設計、製造、販売
【会社の特徴】
社名非公開求人につき詳細の記載はできません

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求人の取り扱いコンサルタント

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赤丸 慧

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK