職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（財務・会計）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.10.22
600万円～1200万円
東京都
コンサルタント（財務・会計）
証券・投資銀行
| ポイント | 東証プライムG／残業代全額支給／富裕層の資産管理のアドバイザリー |
| 仕事内容 |
【職務概要】
富裕層ビジネスにおいて、ウェルスマネジメントの観点から事業承継や資産管理会社の立ち上げなどの局面において税理士資格特有のご知見を活かし、主に下記業務にてご活躍頂きます。 【職務詳細】 ・個人の相続や資産承継のコンサルタント ・事業主の承継対策についてのアドバイザリー ・土地の有効利用にかかるアドバイザリー ・営業社員のサポートのため、同社社員帯同によるウェルス層への訪問 ※一部出張もありますが、出張が難しい方は考慮致します。 【同ポジションの魅力】 ・単に会計処理の業務ではなく、富裕層の資産管理のアドバイザリーを行って頂きます。 ・税理士の方の中では稀有なキャリア（証券会社におけるアドバイザリー経験）を積むことができるため、将来のキャリア展開の幅が広がります。（例えば将来の開業に備え、富裕層向けのアドバイザリー経験は必ず役に立ちます） ■兼業について 現に税理士事務所を開業されている方：日中は同社の業務に従事頂きますが、同社勤務時間外の活動につきましては、ご相談させて頂きます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・税理士資格保有者 【尚可】 ・会計事務所・税理士事務所等で、当該業務の経験がある方 ・証券税制にかかるご知見をお持ちの方 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋室町2-2-1室町東三井ビルディング
東京メトロ銀座線・半蔵門線「三越前」駅直結（A6番出口） JR総武線快速「新日本橋」駅直結（A6番出口） 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
月給制：月額420000円 給与:‐ 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、時間外手当、会社寮、借上社宅、住宅資金利子補給、従業員持株会、健保組合の保養所、社内人材公募制度、退職金制度、資産形成制度（従業員持株会、財形貯蓄制度、確定拠出年金マッチング拠出制度）
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時40分～17時10分
休憩時間：60分 残業：月10～20時間程度想定 |
| 休日・休暇 | 完全週休２日制（土・日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（半日単位）・慶弔休暇・リフレッシュ休暇（土日を合わせ９連休可）、産前産後休暇・育児休業・介護休業 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調による増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※状況によって変更あり |
| サービス詳細・特徴 |
■金融再編の中で、経営の自主性を維持してきた数少ない「独立系証券会社」です。特定の金融グループの影響を受けることなく、お客様のニーズに合わせた商品の提案が出来ます。
■フェイス・トゥ・フェイスの対面型営業を重要視しているので、社員教育は徹底しています。社員一人一人が会社の代表として恥ずかしくない知識、教養また証券の技を日々磨いています。競争の激しい証券業界で勝ち抜く為には、真のプロフェッショナル集団でなければなりません。だからこそ同社は「すべてはお客様のために」と同時に社員に対しては「働きがいのある会社NO.1」を目指しています。 |
| 働く環境 | ※副業相談可能 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.10.22 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 岡三証券株式会社 |
| 設立 | 2003年4月 |
| 従業員数 | 2,788名（2025年6月30日現在） |
| 資本金 | 50億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
金融商品取引業 【会社の特徴】 ＜独立系総合証券＞ ～幅広い金融サービスで安定基盤を確立～ 同社は、創業以来、一貫して自主独立を保ち、証券ビジネスを経営の柱として成長してきました。 「お客さま大事」という経営哲学のもと、リテールビジネスに強みを発揮してきた歴史と伝統ある独立系証券会社です。 強みはグループ内で幅広いサービスを展開しておりそのグループシナジーがあることです。 自社開発の証券システムもあり顧客のニーズに対してグループで連携して幅広い提案をしています。 また、同社では充実した人材育成・研修制度を用意し、「深い専門知識と豊かな人間性を兼ね備えた人材」の育成に努めています。 キャリアアップの実現を支援していくための「キャリア別研修」や「能力開発研修」といった多彩なプログラムを用意しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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