職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.10.22
650万円～800万円
愛知県
社内情報化戦略・推進
コンピューター機器メーカー
| ポイント | 受信機器業界をリードする企業／年間休日127日／フレックス制度あり！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
社内ITインフラの更新・運用・トラブル対応をお任せします。ベンダーと連携しながら、新規システム導入やDX推進を進めていただきます。 また、メガクラウド（AWS、Azure等）を活用したインフラ強化や環境構築にも関与いただきます。 【職務詳細】 ■社内ITインフラの運用・管理・更新（障害対応・セキュリティ対策を含む） ■新規システム導入に伴うインフラ設計・構築・強化 ■ベンダーと連携し、プランニングやプロジェクトマネジメントを担当 ■メガクラウド（AWS、Azure等）を活用したクラウド環境の最適化 【同社について】 創業以来、ご家庭でいつもきれいなテレビ番組を視聴できるよう、アンテナを始めとするテレビ受信機器の開発、製造、販売に注力してきました。そして、長年培ってきた高周波伝送技術をもとにこれからのIoT社会にUHF帯RFID、LPWA通信を使って貢献していきます。 また、多様化する犯罪に備え、ご家庭でも会社でも、安全で安心な生活が送れるよう導入が簡単なセキュリティー機器の開発にも力を入れています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■ITシステム構築のマネジメント経験 ■ネットワーク運用・管理経験 ■ベンダーとの折衝経験 ■普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ■AWS等クラウド環境の知識・経験 ■Microsoft365の導入・管理・運用経験 ■社内ポータルの知識・設計経験 |
| 勤務地 |
愛知県日進市浅田町上納80
名鉄豊田線・鶴舞線「赤池」駅徒歩22分 名鉄バス「浅田東」バス停徒歩1分 勤務地変更の範囲：本社および全国の支社、営業所 |
| 給与 |
年収:650万～800万程度
月給制：月額371300円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（勤務条件：変更無）) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、出産・育児支援制度、財形貯蓄、団体生命保険、団体損害保険、リゾートトラスト、確定拠出年金、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、退職金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
フレックス制度※コアタイムなし 所定労働時間：8時間
休憩時間：45分 残業：平均8.7時間／月 |
| 休日・休暇 | 年間127日、完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期9日、年末年始9日、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
体制強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考（現場）→一次面接（対面）＋筆記試験（現場）→二次面接＋適性検査（zoom or 対面）（本社役員）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社の魅力】
安定した環境の下働きたい方にはピッタリです。 （平均勤続年数19.4年、平均残業時間約9時間、平均有給取得日数11日） 【同社の戦略】 国内の既存事業に依存していた事業体系を一新し、 既存事業の再強化（65～70％）・海外市場の強化（20%）・新規市場の強化（15％）の三本柱で戦略的に事業を伸長させる戦略を立てています。 近年は独自のセンサー技術を活かしたRFID分野で躍進しています。 |
| 働く環境 | 車通勤可 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.10.22 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | マスプロ電工株式会社 |
| 設立 | 1955年9月 |
| 従業員数 | 513名 |
| 資本金 | 10億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
TV受信機器、TVアンテナ、衛星受信、通信機器、CATV機器、インターネット機器、放送中継機器、自動車関連機器、セキュリティー機器の製造、販売、工事 【会社の特徴】 同社は、1953年に日本で初めてテレビ放送が始まってからすぐ発足し、テレビ受信関連機器のトップクラスシェアメーカー企業です。2011年からは新規事業部を立ち上げ、コントローラリーダライターを自社内で開発し、システム全体の提案力を上げることによって売上実績も倍増しています。社長が掲げる経営方針「お客様、社員、地域社会、行政機関など同社に関わるすべての皆様から信頼され、社内に貢献する」を体現し、これからも社会に価値を生み出し続けます。 【全国に広がる支店・営業所のネットワーク】 各拠点の営業スタッフは支店クラスで20～30人、営業所で4～8人ほどです。若手も活躍中で相談しやすく、ベテランの先輩からも、心強いサポートを得られる安心もあります。市場性に応じた営業活動を行い、全国の拠点と情報やノウハウを共有し、成功事例などは積極的に取り入れ水平展開しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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