職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > 土木設計
勤務地
関西 > 兵庫県
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.10.22
700万円～1200万円
兵庫県
土木設計
建設・土木
| ポイント | 下水道や橋梁等のインフラ設計に一貫して携わる。即戦力で活躍が可能！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
官公庁や地方自治体からの依頼を受け、下水道インフラを中心に、鋼構造・コンクリート構造物、トンネル、河川・砂防施設の改築・更新・耐震化に関わる設計業務を担当します 。 【職務詳細】 同社は点検調査から設計、施工管理までを一貫して自社で対応しており、現場の情報を設計に活かせる環境です 。 ■下水道（管路）設計・計画業務 ・老朽化対策や地震対策を中心に、調査から設計まで一貫して携わります。 ・現地踏査、調査（マンホールの状況、地形、周辺環境の確認、流量調査、劣化診断等） ・基本計画・詳細設計（ルートや工法の検討、設計図面の作成） ・耐震化、長寿命化の検討、数量計算、報告書作成 ■鋼構造・コンクリート構造物の設計 ・下水道施設付随の構造物、トンネル、河川・砂防施設等が対象です 。 ・構造物調査・健全度診断（劣化状況の確認、非破壊検査、データ分析） ・基本設計、詳細設計（地下函渠、マンホールポンプ場、特殊人孔等の構造検討） ・耐震設計・長寿命化計画（レベル2地震動を考慮した構造解析、耐震補強設計等） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・技術士（建設部門）またはRCCMの資格をお持ちの方 【尚可】 ・建設コンサルタントで土木設計業務に携わった経験をお持ちの方 ・下記のいずれかの分野での設計経験をお持ちの方 上下水道・鋼構造およびコンクリート構造・トンネル・河川・砂防 ※ 上下水道分野の経験者は最優先採用 （案件の受注機会が多く、管理技術者として即戦力でご活躍いただけるためです。） ・管理技術者として、元請けの立場で顧客との打ち合わせや報告書の作成・納品までを完結できること ・橋梁、コンクリート、トンネルの各専門分野において、深い知見と実務経験を有していること |
| 勤務地 |
兵庫県神戸市中央区海岸通1丁目2番19号 東洋ビルディング
JR東海道本線「元町」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:720万～1200万程度
月給制：月額600000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、資格手当、社会保険完備、退職金制度、資格取得支援（費用全額負担／教材用意／勉強会開催）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】土日休み（土日祝）、夏季休暇、年末年始 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 | 株式会社明友技建は、橋梁、トンネル、道路、下水道などの社会インフラを支える土木コンサルティング企業です 。点検調査、設計、施工管理までをすべて自社技術者が担当する一貫体制を強みとしており、社内に蓄積された豊富なノウハウを活かして高品質な技術力を提供しています 。特に、高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化対策、耐震化、長寿命化といった難易度の高い設計業務に注力しており、地下空間や腐食環境などの特殊条件下での構造設計においても高い専門性を有しています 。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.10.22 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社明友技建 |
| 設立 | 2017年8月17日 |
| 従業員数 | 53名 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建設工事のコンサルタント業務／建設工事の測量、設計、施工、監理及び請負業務／前各号に附帯する一切の業務／発注者支援業務（近畿一円）／施工管理業務 【会社の特徴】 同社では、点検調査、設計、施工管理までをすべて自社技術者が担当する一貫体制を強みとしており、社内に蓄積された豊富なノウハウを活かして高品質な技術力を提供しています 。特に、高度経済成長期に整備されたインフラの老朽化対策、耐震化、長寿命化といった難易度の高い設計業務に注力しており、地下空間や腐食環境などの特殊条件下での構造設計においても高い専門性を有しています 。 ●積極的なM＆Aによる事業拡大：設立から短期間で成長している背景には、戦略的なM＆Aがあります。例えば、関西の地質調査会社（株式会社播州コンサルタント）を買収し、自社でボーリング調査（地質調査）まで行える体制を整えるなど、技術力の幅を広げています。従業員数は50名規模ですが、「技術士（建設部門）」や「1級土木施工管理技士」などの国家資格を持つ社員が多く在籍しています。未経験者を採用しつつも、資格取得支援を通じて技術者を育成する体制をとっています。 |
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