職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.03.27 ～ 2026.10.22
800万円～1000万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
専門商社
| ポイント | 【プライム上場G】グローバルな環境で成長可能◎退職金制度あり／リモート勤務可能 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の主要な購買チャネルである自社ECサイトを中心に、顧客の購買体験を継続的に改善・進化させるための企画・開発・運用プロジェクトを推進します。内製開発を基本とし、事業・企画・エンジニアリングが一体となって価値ある機能を迅速に提供するリーダーシップが期待されるポジションです。 【職務詳細】 ・ECサイト改善および新規機能開発プロジェクトの企画・推進（業務の約50％） ・複数案件の進行管理、スコープおよび優先度の調整（業務の約20％） ・エンジニアやプロジェクトマネージャーメンバーと連携した要件整理、設計方針の策定（業務の約15％） ・事業部や企画部門などのステークホルダーとの調整・合意形成（業務の約15％） 【仕事のやりがい】 ・年間数百件に及ぶ改善を通じ、ECサイト全体の進化に直接関わることができます。 ・技術、事業、顧客視点を横断しながら「あるべき姿」を形にできる裁量があります。 ・国内外のメンバーと協働し、グローバルな開発経験を積める可能性があります。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webサービスまたはシステム開発におけるプロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーの経験 ・複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 【尚可】 ・ECサイトまたは大規模Webサービスの開発経験 ・海外メンバーとの協業経験 ・フロントエンド技術に関する理解 |
| 勤務地 |
東京都千代田区九段南一丁目６番５号 九段会館テラス
東京メトロ東西線、半蔵門線、都営新宿線「九段下」駅から徒歩1分 勤務地変更の範囲：会社の定める場所 |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
月給制：月額666666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:管理監督者扱いのため基本的に支給無し 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(原則3ヶ月（試用期間中の待遇変更なし）) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（規定あり）、退職金制度、確定拠出年金制度、社内研修制度、社内英会話レッスン（本社のみ）、保養所（ラフォーレ倶楽部）、テーマパークチケット優待
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分
※フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分） 休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12／29～1／4）、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇（初年度は入社日に応じて即日付与） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→人事面接（WEB）→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接（役員）→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
■概要
「モノを作る」工程に使用される機械や金型に使われる多様な部品をオリジナルで企画開発、カタログ・WEB販売をしている商社です。 ■詳細 お客様の共通ニーズを標準化し開発した、オリジナルの機械部品をカタログに掲載し、機械メーカーの設計者や工場の管理者の方々に お届けしています。 『小ロット、短納期、オリジナルもメーカー品もグローバルで対応する』ことができる企業です。 |
| 掲載期間 | 2026.03.27 ～ 2026.10.22 |
| 更新日 | 2026/03/27（金） |
| 企業名 | 株式会社ミスミ |
| 設立 | 1963年2月 |
| 従業員数 | 11,064名 |
| 資本金 | 13,231百万円(2020年3月31日時点) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
メーカー事業（FA事業、金型用部品事業） 【会社の特徴】 世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。 ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。 「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。 働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。 また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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