職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 東大発ベンチャー。2050年に世界大都市の半数が水不足に直面する危機に対し、「排水の再生利用」で循環型水利用モデルを構築。センサとAIを駆使した自律制御型の『小規模分散型水循環システム』を開発。従来のアナログな水処理から、AI分析で最適な浄化を実現する独自技術で世界の水問題を解決する。 |
| 仕事内容 |
従業員数100名を超えるスタートアップの変革フェーズにおいて、会社と従業員を守る強固な労務・組織体制を構築し、給与・勤怠・安全衛生など、社員からアルバイトまでの労務実務全般をマネジメントをしていただきます。
また、会社の事業成長をサポートするための各種助成金への対応や、IPO準備に向けた労務コンプライアンスの推進も担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・社労士事務所への委託業務のフロント対応・品質管理（給与計算、社会保険手続き、年末調整など） ・勤怠管理、社員情報管理、入退社手続き ・過重労働管理・指導 ・安全衛生管理（安全衛生委員会の運営など） ・助成金申請対応、およびIPO準備における各種労務対応業務 |
| 求める人材 |
■必須要件
・事業会社または社労士事務所等での労務実務経験3年以上 ・社労士事務所等に委託する給与計算・社保手続き等に必要な指示を出すことができ、業務レビュー、品質担保ができるスキル ・労働関係法令ならびに所得税法に関する基礎的な知識・理解 ・人事情報を慎重に取り扱い、細かく正確なオペレーションができる方 ■歓迎要件 ・業務プロセスの標準化・仕組み化の経験（SaaS導入、マニュアル策定など） ・IPO準備企業や100名程度のベンチャーでの労務経験 ・委託先や派遣社員等のチームマネジメント経験 ・海外労務（EOR・現地雇用等）の実務経験 ・人事企画、採用企画等の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収600万円～900万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.05.08 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/08（金） |
| 企業名 | WOTA株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■水問題の構造的な解決に挑むWOTA、シリーズBラウンド資金調達完了、
■政府が閣議決定した『骨太方針2024』に、災害時の新たな手法として「水循環型シャワー」および「分散型システム」が明記 |
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