職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 人事・労務・採用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | eギフトプラットフォームを国内外で展開するベンチャー。既存ギフト市場ではなく、「コミュニケーション×お金の動き」が発生するあらゆる場面を新規マーケットとして開拓。BtoBサービス（SNSキャンペーン、紹介キャンペーン）が事業の柱で、福利厚生や自治体補助金など領域拡大中。提案ごとが事業開発機会であり、企画段階からプロダクト開発に携わる豊富なチャンスがあります。 |
| 仕事内容 |
人事チームの一員として、人事制度の運用実務をメインに担当していただきます。
まずは定型業務からスタートし、将来的には企画領域へのステップアップが可能です。 ・人事制度（評価・報酬）の運用実務・サポート 評価スケジュール管理、社員からの問合せ対応 評価会議の運営サポート ・配置・異動の実務対応 異動に伴うシステム情報の更新 入退社や異動に関わる各部署との調整業務、オペレーションの整備 ・研修・育成の運営事務 研修の日程調整、参加者管理 研修当日の運営サポート（司会進行、機材準備） オンボーディング（入社時研修）の実施・案内 ・人事データの集計・改善提案 社内アンケートの実施・集計、基礎データの作成 実務を通じて感じた「運用上の課題」の抽出と、フロー改善の提案 |
| 求める人材 |
■必須要件
・コーポレート部門（人事、総務、経理、法務、営業事務など）での実務経験 3年以上 ・基本的なPCスキル（Excel・スプレッドシートの関数を使用した集計、Word・PowerPointでの資料作成） ■歓迎要件 ・人事労務の実務経験 ・SmartHRやカオナビなどの人事労務システムの利用経験 ・社員からの問い合わせ対応（ヘルプデスク）業務の経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収600万円～650万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.05.14 ～ 2026.06.10 |
| 更新日 | 2026/05/14（木） |
| 企業名 | 株式会社ギフティ |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
●急成長市場（eギフト及び次世代決済ソリューション／トークンビジネス領域）において、デファクトスタンダードとしての確固たる地位を確立しつつ、事業拡大を続けています。
┗LINEとの大型アライアンス事業展開なども。 ●BtoC、BtoB双方のサービス展開、行政と組んでの地方創生事業の展開 ●参入障壁の高い秀逸なビジネスモデル ●全社員にプロダクト企画のチャンスが多くある環境：「セールス発の新規プロダクトリリース」なども実際に複数ございます。未経験からPdMにチャレンジできます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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