職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > 経営企画
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 2017年創業、600名超の急成長スタートアップ。日本の製造業が培った「職人技術」や「すり合わせ能力」をデータ化し、グローバル展開を目指す。セールスは単なる営業ではなく、次世代プロダクト開発の一次情報取得やグローバル事例創出といった戦略的ミッションを担当。目指すゴールはまだ0.1合目という大きなビジョンを持つ。 |
| 仕事内容 |
本ポジションは、アジア市場における「事業立ち上げを推進する企画室」の責任者 です。
マーケティング・インサイドセールス・フィールドセールス・事業開発と横断的に関わりながら、 ・事業の現状を構造的に整理し ・成長を阻害しているボトルネックを特定し ・「次に何を打つべきか」を言語化・仕組み化する ことで、 アジア事業がスケール可能な状態へ進むことをリード していただきます。 正解や完成形は存在しません。現地の実態を理解しながら、作っては検証し、壊し、また作る -- 事業立ち上げそのものを担う役割です。 ■職務内容 本ポジションは、同社のAIデータプラットフォームにおけるアジア市場向けマーケティングのオーナーです。 展示会・イベント・コンテンツ・コミュニティなどの手段を柔軟に使いながら、 「認知もない潜在顧客企業の意思決定を前に進める」市場づくりを担っていただきます。 ■具体的な職務内容 1. アジア事業立ち上げにおける企画・構想推進 各国・各拠点における事業状況・GTMの整理 事業フェーズに応じた優先課題の設定 「今、何に集中すべきか」を明確にするための論点設計・可視化 経営・事業責任者と連携した意思決定支援 2. アジア市場向けGTM・事業オペレーションの設計（ゼロイチ） マーケ～営業に至る全体プロセスの現状把握と再設計 日本の成功モデルを前提としない、アジア市場にフィットした設計 各国の裁量を残しつつ、事業として成立させる最低限の共通ルール構築 3. 事業判断に耐えうるデータ・可視化基盤の構築 「何を見れば事業判断できるのか」という視点でのKPI定義 CRM / MAツールを活用したデータ取得・業務フロー設計 フォーキャスト・商談状況の可視化 数字を集めるためではなく、「次の一手が見える」状態づくり 4. GTMチーム横断での改善・推進 MK・IS・FSと連携した改善プロジェクトの推進 各国・各メンバーのやり方を尊重した現実的な設計 事業成長フェーズに応じた企画テーマ・仕組みのアップデート |
| 求める人材 |
■必須要件
以下いずれかのご経験（目安3年以上） ・BtoB事業における事業企画／営業企画／BizOps／RevOpsの経験 ・新規事業・新市場・立ち上げフェーズでの推進経験 ・不確実性の高い環境で、論点整理から実行まで担った経験 言語能力 日本語：母国語レベル 英語：ビジネスレベル（アジア拠点との実務コミュニケーション） ■歓迎要件 アジアまたは海外市場での事業経験 SaaS／BtoBプロダクトに関する知見 マーケ・営業・事業開発との横断的な協業経験 未整備な環境で仕組み・ルールを作ってきた経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収600万円～1200万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.05.14 ～ 2026.06.10 |
| 更新日 | 2026/05/14（木） |
| 企業名 | キャディ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
これまで同社は製造業領域の「特注品のAmazon」として、自動見積・受発注プラットフォームを提供してきました。
Amazonがユーザーに求められるのは「良いものを安く早く届けること」ですがその裏側にはあらゆるTechnologyが活用されていますが、「CADDi Drawer」も彼らの事業を裏側で支えてきたものであり さらに、カタログ品とは違い要求難易度の高い特注品を扱うことからその複雑さは格段に高いものを扱ってきていたことになります。 こうしたTechnologyを、2022年6月に顧客向けプロダクトとしてリリース。 すでに世界を代表する製造業メーカーから少人数の加工会社まで幅広く活用され、SaaSのトップクラスのパフォーマンスと言われる T2D3 を大幅に超える成長を続けています。 今後は、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド 「CADDi Quote」をはじめ、 プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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