職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | 2017年創業、600名超の急成長スタートアップ。日本の製造業が培った「職人技術」や「すり合わせ能力」をデータ化し、グローバル展開を目指す。セールスは単なる営業ではなく、次世代プロダクト開発の一次情報取得やグローバル事例創出といった戦略的ミッションを担当。目指すゴールはまだ0.1合目という大きなビジョンを持つ。 |
| 仕事内容 |
現在、事業は第二創業期に突入しており、単なるプロダクト提供を超え、インダストリー（自動車、電機、重電等）における経営レイヤーを巻き込んだ変革をリードし顧客成果を起点に事業成長を加速させる「インダストリー責任者」人材が不可欠になっています。
本ポジションは、自動車等、製造業の各インダストリーにおいて、顧客変革と事業成長の両輪を担う責任者候補の募集です。 日本を代表する製造業顧客向けの総責任者として活躍を期待しています。 具体的には、経営層肝いりの全社変革プロジェクトを、プランニングから、テクノロジーの実装方法の特定、現場担当者の行動変容、成果創出までマネジメントする役割です。 インダストリー内の複数のアカウントチームを俯瞰してのマネジメントも担って頂きます。 【具体的な業務内容】 ・自動車、電機、重電等/製造業領域におけるインダストリー責任者として、全社変革プロジェクト・アカウント戦略を設計・実行 ・経営層・責任者と直接向き合い、業務改革・データ活用（モノづくりバリューチェーン上の各種データ連携）を通じた経営課題解決をリード ・プラットフォームの活用支援担当者をマネジし、各種施策PDCAを回すことで経営課題解決に資する現場の行動変容を実現 ・顧客の成果を起点に、アップセル・クロスセル・継続的なアカウント成長を設計・推進 ・製造業全般、ないし業界特化でのベストプラクティスの創出、アセット化 ・各インダストリーでの5名～10名程度のマネジメント（入社直後はプレイングマネージャー想定） |
| 求める人材 |
■必須要件
BtoB領域における顧客折衝経験（目安3年以上、部門責任者クラス以上を対象） 以下いずれかの経験 ・コンサルティングファームでの経験（エンタープライズ向けの戦略／IT／業務改革 等） ・エンタープライズ企業向けのプロジェクトマネジメント経験（年数億円規模以上） ・エンタープライズ製造業内部での全社DXプロジェクト経験（プロジェクトリーダー以上） ・スタートアップにおけるエンタープライズ企業向けの事業開発経験 ■歓迎要件 製造業領域における原体験や、特定領域の深い知見 製造業における基幹システム（ERP、PLM、MES等）の提案、導入に携わった経験 プロダクトチームやエンジニアチームとの協働経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収700万円～1200万円 |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.05.08 ～ 2026.06.04 |
| 更新日 | 2026/05/08（金） |
| 企業名 | キャディ株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
これまで同社は製造業領域の「特注品のAmazon」として、自動見積・受発注プラットフォームを提供してきました。
Amazonがユーザーに求められるのは「良いものを安く早く届けること」ですがその裏側にはあらゆるTechnologyが活用されていますが、「CADDi Drawer」も彼らの事業を裏側で支えてきたものであり さらに、カタログ品とは違い要求難易度の高い特注品を扱うことからその複雑さは格段に高いものを扱ってきていたことになります。 こうしたTechnologyを、2022年6月に顧客向けプロダクトとしてリリース。 すでに世界を代表する製造業メーカーから少人数の加工会社まで幅広く活用され、SaaSのトップクラスのパフォーマンスと言われる T2D3 を大幅に超える成長を続けています。 今後は、サプライチェーンデータの資産化を促進するAI見積クラウド 「CADDi Quote」をはじめ、 プラットフォーム上に様々なアプリケーションを提供予定です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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