職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| ポイント | A1A社は「取引に関わる全ての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる世界」をミッションに、新規プロダクト「UPCYCLE」を本格展開中。製造業の調達コスト最適化という巨大で高インパクトな領域で、事業ピボット経験を活かし着実に成長。エンタープライズ開拓、グローバル展開、プロダクト認知拡大、バックオフィス構築など、経営陣と二人三脚で事業を創造できる環境が特徴。率直でオープンなカルチャーが浸透。 |
| 仕事内容 |
プロダクトの導入が加速度的に進む中、複数の大手OEM・Tier1企業では「調達DX」が経営アジェンダとして正式に扱われ始めています。
同社が向き合うテーマは単一部署の改善領域を超え、経営層・調達・原価・設計を跨ぐ“全社変革プロジェクト”へと深化しています。 こうした高難度なプロジェクトを成功へと導くためには、 ・経営レイヤーの意思決定を前に進める力 ・複数部署間の価値整合・合意形成 ・成功条件（Success Criteria）の設計 ・変革テーマの設計とストーリー提示 といった、プロジェクトの核心を担うケイパビリティが求められます。 同社は今後、より大規模で複雑性の高い企業群や海外拠点を含むプロジェクトの挑戦が本格化するフェーズに入ります。 そのため、事業のフロントラインで“変革の筋”をつくり、顧客組織の意思決定を動かすことができる、 高度な専門性と経験を備えたエンタープライズAE組織を牽引する方を募集します。 ■お任せしたいこと｜業務内容 ▼ Value Engagement（価値牽引） 経営層・部門長に対する Why→What→How の価値ストーリー設計と提案 組織の構造課題を読み解き、変革テーマを言語化 経営層と現場の温度差を埋め、合意形成を進める ▼ Stakeholder Orchestration（多部署巻き込み） 経営・企画・調達・原価・設計など複数部署を巻き込むステークホルダー戦略構築 反対要因・懸念の可視化と、合意形成に向けた調整 キーマン整理／ステークホルダー構造の可視化 、影響力構造の整理と価値訴求計画 ▼ Project Architect（変革アーキテクト） 成功条件（Success Criteria）の定義 初期成功（PoC / 立ち上げ）の大枠設計 推進体制（経営/事務局/現場）の明確化 社内の導入・ソリューション専門チームと協働し、変革シナリオの土台をつくる ※詳細設計は他部門が担当。AEは“変革の筋”に集中。 ▼ Business Impact Creation（事業成果） プロジェクト成立（受注）と初期成功条件の提示 拡張パスの創出と ARR / NRR の持続的成長への貢献 顧客から得た市場インサイトを PMM/プロダクトへ還元し、価値仮説を進化させる ■主な顧客先 自動車部品メーカー・大手組立メーカーなどの調達関連部門 （今後は建設機器等にも拡大） |
| 求める人材 |
■必須要件
・IT・通信サービス（SaaS含む）での法人営業経験5年以上 ・エンタープライズ向けソリューション営業 3年以上 ・プロジェクト成功に向けた合意形成をリードした経験 ■歓迎要件 ・製造業領域の顧客対応経験 ・エンタープライズ組織での営業戦略構築経験 ・組織立ち上げフェーズでの営業経験 ・高単価のSaaSの営業経験 ・IT/戦略コンサルタントとしてのプロジェクトマネジメント経験 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 給与 | 年収1500万円～ |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間含む） |
| 選考の流れ | 詳細はご面談時に明示いたします。 |
| 掲載期間 | 2026.05.12 ～ 2026.06.08 |
| 更新日 | 2026/05/12（火） |
| 企業名 | A1A株式会社 |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
製造業における「調達部門」に焦点を当て、事業を展開されています。
調達部門は、ものづくりのための材料を適切な価格で購入することが主な業務ですが、 実はメーカーが支払うコストのうちの売上対比の60％を占めるのが「材料費（調達）」です。 これは、1兆円の売上のある会社であれば約6000億円。仮に1%のコストダウンを実現すれば、 60億円のインパクトを生むことも可能となります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
奥村 美絵
面接トレーニングに自信、 経営層とのパイプに自信、 キャリアプランニングに自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK
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