職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～900万円
東京都
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 創業約80年！地域密着／シニア活躍中／基本1人1現場の掛け持ち案件なし |
| 仕事内容 |
【職務概要】
フリーデザインのRC賃貸マンションや商業ビル、公共施設の新築工事など施工管理を担当します。 【職務詳細】 ・施工管理業務 └RC賃貸マンション、商業ビル、公共施設などの新築工事現場における品質・工程・安全・コスト管理を担当 ・設計部門との連携による施工計画や技術的課題の解決 └設計レビューや施工検討会への参加を通じた品質向上の実現 ・月例所長会議 └各現場の進捗状況や課題の共有 ・新入社員を含むチームメンバーの指導や育成 ＝＝＝＝＝＝求人オススメポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ●働き方：直行直帰が可能！ ●働く場所：現場が東京23区／転勤無し ●選考について：面接回数1回でスピード選考可能！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・RC／S造の中低層マンションの現場代理人に準ずる経験 【尚可】 ・1級建築施工管理技士 ※所長クラスですと必須になります。 |
| 勤務地 |
【関東】東京都 世田谷区(※案件により異なる)
東急田園都市線「三軒茶屋」駅徒歩7分 (※案件により異なる) 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額450000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当94,000円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：356,000円～） 賞与:年2回（※過去実績） 昇給:有り |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(試用期間中、条件面に変更なし)) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(交通費全額支給)、家族手当、住居手当、退職金制度(再雇用制度：有り。定年：65歳）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8：00～17：30 （所定労働時間8時間）※案件により異なる
休憩時間：90分 残業：残業時間30時間程度 |
| 休日・休暇 | 週休2日制、有給休暇10日～20日、休日日数105日■日曜、隔週土曜、祝日■夏季休暇、年末年始、現場完了後の長期休暇（1週間程度）、他会社指定休 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接1回→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【創業約80年～お客様との感動を共有できる機会の多い会社です～】
創業からおよそ80年、建設コンサルタントとして三軒茶屋・世田谷を中心に、渋谷や目黒などでマンションやビルの建築工事の企画から、銀行の融資、建てた後のフォローまで一貫して手掛け、安定成長を続けています。幅広い案件の中でも、RC集合住宅は特に得意としています。 すべて元請案件で、企画・設計の段階から携わることが可能です。また、施工時には施主と会話をする中で内装のグレードアップなどを提案することもあり、施主との距離が近いことも特徴です。担当案件はマンションやオフィスビルはもちろん、老人ホームや複合施設など幅広い案件に携わることが可能です。 |
| 働く環境 | 【工事部】20代3名、30代1名、40代1名、50代1名、60代3名の計9名 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 太平建設株式会社 |
| 設立 | 1956年8月 |
| 従業員数 | 14名 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■住宅やオフィス・マンション・商業施設その他建設工事に関する企画・開発・設計・金融付含むコンサルティング、工事■ビル・マンション・他建築物の耐震補強やリノベーション、改修工事 【会社の特徴】 【シニア歓迎～60代活躍中！～／就業環境◎／減給なし】 社員の働きやすい環境づくりを行っています。施工完了後は連続した休暇取得も可能で、今後も社員にとっての働きやすい環境づくりに向けて取り組んでいます。また、同社は定年による減給はなく、スキルに応じた賃金体系があるため、年次関係なく活躍することができます。基本は直行直帰のスタイルですが、月に1回本社での全体会議、所長会議、アシスタント会議があります。会議では他の現場の様子がわかるため、担当案件以外でも多くのことを学ぶことができます。社内でコミュニケーションを取る機会を多く設けており、現場・マネジメント関係なく風通しの良い社風が特徴です。 新卒採用にも取り組み始め、これから会社で活躍できる人材育成にも力を入れています。また、技術を持った60代の社員も活躍しており、シニア採用も積極的に行っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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