職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
関西 > 京都府
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～1000万円
京都府
土木施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | ☆創立60年☆／橋梁分野の保全工事において圧倒的なシェアを誇っております！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
橋梁・高速道路等における、補修・補強・改修工事の施工管理業務をお任せします。 【職務詳細】 施工計画の作成から、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理等、 工事現場での、総合的な管理業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ■各現場での安全・品質・工程・原価の管理 ■協力会社との折衝など施工管理全般や設計業務 ※工法、製品、材料などの知識は、上司や先輩の補佐をしながら、少しずつ学んでいただける環境です！ 【工事案件について】 ■案 件：橋・高速道路 ・トンネル・上下水道・湾岸施設等 ■規 模：1億円前後を中心に、数千万～数億規模／工期は1年前後を中心に、最長3年規模の工事も担当していただきます。 ■エリア：配属先都道府県を中心として、出張が発生する事もございます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■土木施工管理のご経験をお持ちの方 ■1級土木施工管理技士の資格をお持ちの方 【尚可】 ■技術士／RCCM資格をお持ちの方 ・本業種での業務経験 【補修工事ならではの醍醐味】 新設工事に比べ小さな案件が多いため、早くから一つの現場を任され、責任を持って仕事に取り組むことが可能です。自分自身の力量で現場を動かし、社会インフラの安全を守る醍醐味を味わっていただける業務です。 |
| 勤務地 |
【近畿】京都府（※案件先により異なる）
案件先により異なる。 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:635万～964万程度
月給制：月額326000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 【基本給】250,000円～ 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月）※昨年実績8.7ヶ月分 昇給:年1回（7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件や待遇に変更なし）) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険完備、厚生年金基金、通勤手当、住居手当、寮社宅（借上社宅あり）、退職金制度（定年60歳）、共済会、財形貯蓄制度、
社員持株会、会員制リゾート施設など 喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分（所定労働時間7.5時間）
休憩時間：60分 残業：平均30～40時間／月 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制（土、日）、祝日、創立記念日（6月4日）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、年次有給休暇（10～20日※初年度最高10日）、
慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇など ※年間休日124日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社の成長に伴う部門強化のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 適性検査⇒ 面接1～2回⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【代表的な製品】
■緩衝チェーン…地震時の衝撃を確実に緩和できる落橋防止構造です。 ■スーパー床版…床版厚を薄くすることで軽量化を図り、高い疲労耐久性を実現した、工場製作のプレキャスト合成床版です。 ■STジョイント…高い耐久性を有するうえ、本体の軽量化、施工時の簡素化およびコスト縮減を図った、鋼製櫛型の伸縮装置です。 【代表的な工法】 ■鉄骨ブレース接着工法…鉄骨ブレース増設による耐震補強工法の一つです。 従来工法のあと、施工アンカーによる間接接合部分を、エポキシ樹脂によって接着接合する工法です。 |
| 働く環境 | 京都支店の他にも、大阪支店／神戸支店での勤務の可能性もある。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | ショーボンド建設株式会社 |
| 設立 | 1958年6月 |
| 従業員数 | 662名 |
| 資本金 | 101億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■土木建築工事の請負 ■土木建築工事の設計ならびにコンサルタント業務 【会社の特徴】 東証プライム上場企業グループとしての、確かな基盤をもとに、半世紀以上にわたり、土木・建築における構造物の補修・補強工事に強みを持つ企業として、あらゆる社会インフラの長寿命化に貢献してきた同社。創業以来「構造物メンテナンス」という本業に専念し、この分野でゆるぎない地位を築いてきたことが、同社の安定した経営基盤の背景となっています。 同社では、月間の残業時間が少なく、産休・育休ともに取得者が複数名いるなど、年齢や性別に関係なく、長期的に就業できる環境が整っています。 これからも同社では、安定している経営基盤をさらに高めていくとともに、社員とその家族を大切に想う社風を大切にし、困ったときのフォローのスピードや風通しの良さを、より高めていくことを目指しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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