職種
建築・土木 > 設計・積算・測量・構造解析 > プラント設計
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～1000万円
千葉県
プラント設計
総合電機メーカー
| ポイント | 設計・調達・建設・メンテナンスといったプラントの一生に携われる優良企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
主に石油化学プラントの、環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社の同社にて、配管設計をご担当頂きます。 【職務詳細】 設計担当の場合には2～3のプロジェクトを並行して担当いただきます。 ※幕張本社での勤務の他、担当プロジェクトによっては出張をしていただくケースもあります。 ■案件規模：数千万～数十億のものが多く、短くて受注から半年～1年で納品となります。 ■業界未経験歓迎です： 20代の方であればプラントエンジニアリングの業界経験が乏しくても、一からOJTを通じて指導していきます。実際に異業種から入社された方もおり、中途の方でも溶け込みやすい環境です。キャリアに応じた階層別教育研修や、技術研修など、充実した教育システムがあるため、着実にスキルを身につけられる環境です。 【業務内容変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 求める人材 |
【必須】
・装置配管設計のリードエンジニア経験（他業界可） ・法規・規格・材料の知識 【尚可】 ・熱応力計算・耐震計算の経験 ・３D-CADの経験 ・英語能力（日常会話レベル） 【若手の成長と挑戦をサポートしチーム内で助け合う体制】 プラントを建設するために「プロジェクト体制」を構築し、部署を超えたチーム単位で仕事を行っております。そのため、普段から関係部署間の相互理解を図れるよう勉強会や交流会を開催するなど、強い協力体制の構築に日頃から取り組んでいます。 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬2丁目6番地1
JR京葉線「海浜幕張」駅 徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～990万程度
月給制：月額326000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(2か月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(新幹線通勤の場合はその1部)、家族手当、住宅手当(寮のない地域の勤務の場合のみ支給)、寮社宅(独身寮12,100円)、退職金制度、定年60歳、定年後の再雇用制度有（70歳まで）、財形貯蓄制度、昼食費補助手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（フルフレックス）
＜標準的な勤務時間帯＞8時45分～17時30分 休憩時間：60分 残業：平均20～30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は土日祝日)、ゴールデンウィーク・夏期・年末年始・結婚・忌服休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員増加の為 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接（部長または課長クラス、Web)→適性検査→最終面接（役員面接、対面orWeb）→内定
|
| サービス詳細・特徴 | プラントを建設するためには、一人一人の技術力を結集させて、一つの目標に向かって突き進んでいくことは勿論の事、完成までに長い年月を費やします。大きなプラントとなると見積りから完成まで２年半もの年月を要する場合もあります。長い年月をかけて着実に建設するからこそ、完成から何十年も人々の生活を支えるために稼動し続けることが可能です。同社の仕事は、自らの技術力が目の前でカタチとなって作られていく過程を実感することができます。自分達が設計・建設したプラントが将来の人々の生活、ひいては社会を支えていく、その醍醐味を感じられることが仕事の魅力になります。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | JFEプロジェクトワン株式会社 |
| 設立 | 1987年6月1日 |
| 従業員数 | 416名 |
| 資本金 | 4億5千万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
各種プラントおよび機器の見積、計画、設計、調達、建設工事、メンテナンス、設備診断 【会社の特徴】 石油化学を中心に、無機化学・環境保全・新エネルギープラントの設計、調達、建設、プラントメンテナンスを一貫して施工できるエンジニアリング会社としてお客様の様々な要望に応えています。その経験をもとに、計画段階における経済性・安全性・建設後の周囲に及ぼす影響等についてのフィジビリティスタディや、最適なプロセス・設備仕様決定から調達・現地建設・運転まで幅広いエンジニアリングサービスを提供しています。また、若手社員の教育に力を入れていて、最初は先輩社員の補助を受けながらも、早くからリードエンジニア、プロジェクトマネージャーを任せられるよう丁寧に育成しています。同社内には高い技術力を持つ経験者がおりますが、そういった年次・キャリアに関係なく若手社員の発言を受け入れる風土があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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