職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
650万円～1000万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【年間休日135日】残業月平均25時間／充実した福利厚生◎働きやすい環境です！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
グループ会社であるジブラルタ生命株式会社のシステム開発プロジェクトにて、PMOとして参画していただきます。 【職務詳細】 ・プロジェクト計画書等各種計画書の作成 ・管理手順策定 ・進捗管理 ・課題解決 ・マネジメントへのレポート 等 開発ベンダーとしてではなく、開発依頼元のマネジメント層の考え方をダイレクトに理解し、生命保険会社視点でプロジェクト運営、様々なプロジェクトへ関与していただきます。 【募集背景】 現在、同社社員＋パートナーの体制で参画しています。 同社社員人数の関係でパートナーのみの参画となっているプロジェクトがあるため社員の増強が急務となっています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・何らかの開発実務経験 ・PM／PMOのご経験 【尚可】 ・保険システムの開発経験 ・リーダー経験 ☆同社の魅力☆ ■働き方改革推進に非常に積極的！ 残業月平均25時間／年間休日135日／リフレッシュ休暇(5連休が年3回) ※有休とリフレッシュ休暇の休暇取得平均19日以上 ■「チームCLIS」を合言葉に、協調を重んじチームとしての成果、成長を大切にしています |
| 勤務地 |
東京都品川区南大井6-26-1 大森ベルポートA館
JR 京浜東北線「大森」駅から徒歩3分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:650万～1000万程度
月給制：月額384000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当65,000円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：319,000円～） 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
社会保険各種完備、住宅手当、確定拠出年金、保養所(国内外に多数提携保養所有)、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、 退職金、寮・社宅、在宅勤務制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～17時30分（所定労働時間7時間30分）
休憩時間：60分 残業：平均25時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日135日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、リフレッシュ休暇5連休（年3回）、有給休暇（初年度12日～最高20日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に向けた人員増加 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接(現場部長・リーダー)→2次面接(執行役員・本部長)→内定 ※全てWEB選考 |
| サービス詳細・特徴 |
★将来に向けた取り組み★
現在、同社では社会構造の変化やワークスタイルの変化に適応していくため変革に取り組み始めています。 ・「CLIS-Nextプロジェクト」 ⇒ 同社の強み、武器が何であるかを整理・自覚し、継続的に成長していくようにするための様々な取り組みを行います。 保険業務知識習得の体系化、学習パッケージ化などの具体的施策、日常の思考ポイントなどの方向性を示すもの、などがあります。 このような中で新たな人材をグループ外から迎える、今までにない知見や経験を加えることで同社の思考、スキルの多様性を高め、更に発展させていくことができると考えています。 |
| 働く環境 |
フレックスタイム制やリモート勤務など、柔軟な働き方が可能です。
社員同士のコミュニケーションが活発で、意見を尊重し合う風土があります。 福利厚生やライフステージに応じたサポートも整っており、長く安心して働けます。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社CLIS |
| 設立 | 1990年4月2日 |
| 従業員数 | 340名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■保険業務をはじめとする金融システムの開発業務 【会社の特徴】 同社は、プルデンシャル・グループと日本アイ・ビー・エム株式会社が出資する金融知識と最新技術を有したシステム・インテグレーターです。 世界最大級の金融サービス機関であるプルデンシャル・ファイナンシャルとIT技術の最先端をゆく日本アイ・ビー・エム株式会社と融合し生まれた同社だからこそ、保険・金融システムユーザーとしての視点と、膨大なITノウハウを併せ持ち、お客様の圧倒的な競争力を引き出す戦略的な情報システムの構築をサポートとしています。 これからのSIerに求められるのは、ただシステムを開発するだけでなく、お客様と同じ目線で課題意識を持ち、提案ができることです。その上で必要となるのが、お客様と同等の業務知識です。 業界を絞り込み、深い業務知識を持つSIerとして強みを発揮する同社は7期連続で過去最高益を更新しており、 今後はプルデンシャル・グループ以外の外販部門にも注力しながら、さらなる成長を目指していきます。 |
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