職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
1100万円～
大阪府
システムコンサルタント（業務系）
シンクタンク・マーケティング・調査
| ポイント | ☆急成長ファーム☆コンサル経験不問／プライム比率100% |
| 仕事内容 |
【職務概要】
様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレーション戦略を検討する企画・構想フェーズから具体的な施策の実行・定着化フェーズまで幅広く推進することが求められます。 【職務詳細】 ・全社方針や戦略を把握・整理するための経営層とのディスカッション ・上記を踏まえた改革対象となる機能・組織のありたい姿の明確化 ・ありたい姿を実現するためのオペレーション戦略／グランドデザインの策定 ・現状オペレーションの調査・可視化・分析 ・問題特定・原因究明および取り組むべき課題設定 ・課題達成に向けた抜本的BPR施策の立案とTOBEオペレーション設計 ・改革に必要なソリューション／ベンダー選定 ・改革ロードマップ、施策実行詳細スケジュールの策定 ・施策実行フェーズにおけるハンズオン支援 ・現場の改革風土を醸成するためのチェンジマネジメント施策の計画・実行 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験 ・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験 ・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験 ※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区梅田1-3-1大阪駅前第1ビル8F
Osaka Metro 四つ橋線「西梅田」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:1110万～1800万程度
月給制：月額800000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 裁量労働制：専門業務型 残業手当:みなし労働時間制 賞与:業績、パフォーマンス賞与あり 昇給:あり |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
各種保険（労働者災害補償保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険、医療保険）、ピアボーナス制度、資格取得補助制度(PMP、IT資格等）、若手コミュニケーション促進制度(4000円／月)、部活制度(10万円／年)、結婚／出産祝い金(それぞれ10万円)、社員旅行、交通費支給(5万円／月)
喫煙情報：配属先により異なる |
| 勤務時間 |
始業9時00分、終業18時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
休憩時間：60分 残業：あり |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土、日）、祝日、年末年始、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員のため |
| 選考の流れ |
書類選考 ⇒一次面接⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接
|
| サービス詳細・特徴 |
1.圧倒的なメンバーの質の高さ：大手コンサルティングファーム出身者も多く在籍しておりますが、未経験者であっても各業界でビジネススキルを高めた方がご入社されています。その”圧倒的な質”が競争優位性となっており、コンペでの勝率は90％以上を誇ります。
2.経営に深く関与できる環境を提供：プロジェクト以外に新規事業創出やマーケティング、営業、PR、採用や、各種制度設計等、経営に資する様々な取組みに深く関与いただきます。 3.専門性を持てる：独自の方法論／フレームワークを活用し、Business Process Re-engineeringおよびデジタルトランスフォーメーションのサービスでマーケットを牽引しており、社内に業務改革／標準化のナレッジ・ノウハウが豊富。 4.クライアントに国内大手企業やグローバル企業が多数：売上高5000億円以上の大手グローバル企業（金融、製造、小売等）を主として、40社強にプライム案件100%にてサービスを提供しています。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社Re-grit Partners |
| 設立 | 2017年8月7日 |
| 従業員数 | 約400名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■戦略コンサルティング事業■業務改革コンサルティング事業■ITコンサルティング事業■ベンチャーキャピタル事業■有料職業紹介事業■労働者派遣事業■キャリアフロンティア事業 【会社の特徴】 同社は2017年8月に外資系コンサルティングファーム／SIer出身者を中心に設立したコンサルファームです。 社員数約400名、と急成長しており、同年に設立したスタートアップの中でも業績が高く今注目の企業です。 同社のVisionは 「CxO Firm」として、1,000名のCxOを輩出するコンサルファーム企業を目指し人材の育成にも力を入れております。 金融、商社、製造、建設など、売上高5000億円以上の大手グローバル企業を主として、40社強に対し、合計200以上のプロジェクト実績を有しており、CAGR70%以上と急成長を遂げています。 加えて、B2Bソリューション・サービスの新規事業を自社で開発しており、フリーランスや小規模企業から大企業まで、業界の枠を超えたアライアンスおよび協業を多数実施しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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