職種
企画・経営 > 事業企画・経営企画・エグゼクティブ > CIO・CTO
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～1000万円
東京都
CIO・CTO
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【三菱商事からスピンオフ】建設／小売領域でBtoB SaaSを展開する企業 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
開発マネージャーとして幅広い業務をお任せします。 【職務詳細】 ・ビジネスサイド／プロダクトマネージャー／アーキテクトと協調し、プロダクトを成長させる仕組みを技術・人の両面から主体的に整える ・技術戦略の立案・生産性向上・エンジニアリング力向上などの領域をリードし、プロダクトの価値向上／働きやすい環境の整備などを行う ■開発戦略の策定／推進／実行 ・開発ロードマップの策定（短期／中期の開発ロードマップの策定・管理を行う） ・開発方式／アーキテクチャの承認／管理（開発方式やアーキテクチャの内容が適切であるか確認し、承認・管理を行う） ・技術的負債の抽出／解消方針の策定 ・プロダクト開発を継続していくうえで負債となっている項目を抽出し、その解消方針を策定・管理を行う ・開発体制の策定／構築 ■生産性向上 ・プロセス改善／開発ツールや開発環境の整備 ■エンジニアリング力向上（育成／教育／アサイン／労働環境の改善） 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・ビジネスサイド／プロダクトマネージャー経験 ・年間40人月程度のプロジェクトマネジメント経験 ・エンジニア5人以上のヒューマンマネジメント経験 ・Webサービス開発における、要件定義から運用保守までの一連の経験 【尚可】 ・AWSやAzureといったクラウドを利用してWebサービスを開発した経験 ・生産性向上などの改善施策を行った経験 ・技術的負債返済の経験 ・プロダクトマネジメント経験 ・外部への情報発信を行った経験 ・エンジニア採用経験 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区(恵比寿一丁目18番14号 恵比寿ファーストスクエア11階)
各線「恵比寿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:640万～1000万程度
月給制：月額457000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年1回（6月） 昇給:年１回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険、退職金制度、福利厚生倶楽部、ビジネススキル、マネジメント等各種の充実した研修、通勤手当(規定有) 、在宅手当
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム10時00分～15時00分）
休憩時間：60分 残業：15時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、年間休日120日、有給休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次web面接（管理部部長、人事）→2次web面接（事業部部長）→最終面接（社長・専務）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
三菱商事が他社に先駆けて建設業に特化したクラウドサービスに本格着手したのは、2001年のこと。労務・安全衛生に関する管理書類(通称”グリーンファイル”)をWeb上で、簡単に作成・提出・確認できる「グリーンサイト」と、建設プロジェクト現場における図面・工事写真・工程表・議事録ファイルなどを共有できる「建設サイト」が主力サービスだ。
とくに労務管理業務向けクラウドサービスである「グリーンサイト」は、建設業法・雇用改善法などで求められる様々な帳票の作成や、現場・作業所・工事事務所へ入退場する建設作業員の入退場管理機能を備えており、建設現場における煩雑な業務を一気に効率化するサービスとして、2005年の開始以来利用者は急増。データを管理している建設事業者は20万社を超える。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | エムシーディースリー株式会社 |
| 設立 | 2015年7月 |
| 従業員数 | 106名（2024年4月1日現在） |
| 資本金 | 309,706,800円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建設業向けクラウド型システムサービス事業 ビッグデータ活用事業 他 【会社の特徴】 日本最大級の建設業界向けクラウドサービスを提供する同社。大手商社における建設クラウド事業を分割・継承する新会社として2015年7月に設立された同社は、大手システムインテグレータであるインテック社と戦略系コンサルティングを中核とする大手会社からの出資を受け、3社での共同事業体制をスタートさせました。大手建設会社から専門工事会社まで、30,000社のユーザーを抱え、10,000箇所以上の建設現場で、日々の施工管理・労務管理を支援している同社のクラウドサービスは直近の5年間では2ケタ成長を維持しており、顧客からの問合せや顧客経由での紹介などによって、今も順調に顧客を拡大し続けています。業界最大級のユーザー基盤をもつ事業を引き継ぎながらも、今まさに新たな挑戦に向けての第一歩を踏み出したばかりの同社は確固たる経営基盤とベンチャーのスピード感を併せ持つ企業として、建設業界からも大きな期待が寄せられています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
赤丸 慧
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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