職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
700万円～1200万円
東京都
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
インターネット関連
| ポイント | 店舗DXオンライン接客サービス／流通総額1,748億円／フレックスタイム |
| 仕事内容 |
【職務概要】
STAFFSTARTサービス全体として一定のシェアを確立でき、安定化している状況。またサービスのリプレイス(Ruby→Go)などもほぼ完了しているため、今期以降についてはサービスの改善よりも新機能の開発や新規サービスの開発が目標となっております。 【職務詳細】 ・新規機能の開発 ・既存機能の改修 ・アーキテクチャや利用技術の選定 ・サービス品質向上のためのコード改修 ・開発体験向上のための取り組み など、チームのミッションに沿って業務を遂行いただきます。 【開発メンバーの環境】開発現場に裁量があります ・開発言語やフレームワーク・インフラなどの採用技術は、基本的には開発チームに裁量があります。言語のリプレイスや新技術の検証も含めて、開発チームで議論・決定しています。 ・機能やUI／UXを検討・決定する場にエンジニアが参加しています。また、エンジニアが主導する場合もあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・バックエンド部分の設計：3年以上 ・バックエンド部分の開発：4年以上 【尚可】 ・エンジニア組織のマネジメント／リーダー経験：1年以上 ・WEBサービスの開発経験：2～3年以上 ・アーキテクチャの選定経験：1～2年以上 ・コードレビュー等、開発におけるリード経験：2～3年以上 |
| 勤務地 |
東京都渋谷区神宮前1-8-14
JR山手線「原宿」駅徒歩5分、東京メトロ千代田線、副都心線「明治神宮前」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:700万～1200万程度
月給制：月額583333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 裁量労働制：専門業務型 残業手当:固定残業手当151,735円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：431,598円～） 賞与:決算賞与(業績に応じ支給) 昇給:年2回（4月、10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（全額支給）・住宅手当（条件あり）・技術書購入制度・接客体験手当（上限1万円／月）・メンテナンス（ジム・エステなど）手当（上限1万円／月）・服装自由（デニム、サンダル、金髪などもOKです）・フリードリンク・社内ランチ制度・結婚祝い金・出産祝い金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※8時間勤務したものとみなす
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）祝日・有給休暇・ウェルカム休暇（入社初日から５日間の特別休暇を付与）・年末年始休暇・慶弔休暇・育児休暇・産前産後休暇・ハネムーン休暇・時短勤務 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
社内の人材マップ的にマネージャー以降のレイヤーが不足している為 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接→最終面接
※状況によって変動の可能性あり。 |
| サービス詳細・特徴 |
「STAFF START」とは、店舗に所属するスタッフをDXさせ、自社ECサイトやSNS上でのオンライン接客を可能にするサービスです。
例えば、現時点で最も導入されているアパレル業界では、「コーディネート投稿」を通して着丈感や着回し術、商品のレビューなど、実際に店頭でお客様に接客しているような感覚で、オンライン上でも接客しています。また、その投稿を通じて購入されたECサイト上での売上は可視化され、店舗スタッフや所属する店舗の実績として評価に利用できるように設計しています。 STAFF STARTによって、まずはアパレル業界で定着しはじめた、 ”店舗スタッフさんの接客をオンラインに置き換える””そのオンライン接客の売上を可視化し評価につなげる”という、店舗スタッフを軸にオムニチャネル化を強化する「スタッフDX」という考え方を、他の業界、業種でも多く広げていくためのフェーズを迎えています。 |
| 働く環境 |
◆新規サービス／機能の開発：AIを導入した新機能を複数開発中(実績：AIサービスは1つリリース済み、例：スタッフだけではなく、一般の人も宣伝できるような機能＋商業施設と連携し、スタッフを評価してもらう仕組み／システムの開発)
|
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社バニッシュ・スタンダード |
| 設立 | 2011年3月 |
| 従業員数 | 48名 |
| 資本金 | 1150万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
「STAFF START」の開発・販売・運営 【会社の特徴】 デジタル上で店舗スタッフと顧客を繋ぎECとリアルを融合させることでオンライン上での接客を実現、そしてその接客データの可視化により、これまでなかったオンライン上での個人販売実績による評価を可能にします。 導入ブランド数は2,600を超え、本サービスを利用した年間流通経由売上は1,748億円を突破しました。その他にもスタッフアカウント数は23万3000件、店舗スタッフがECに立つという新しい常識・文化をつくり、今やSTAFF STARTを通じてスタッフの評価にプラスされたインセンティブ額は年間3億9,000万円にのぼります。 クライアントはアパレル業界を中心に広がり、現在はニトリ社やヤマダ電機社、カシオ社など多くの業界にご活用の幅が広がっています。 また、LINE社と共同開発したプロダクト「LINE STAFF START」の提供や、Shopify社、シルバーエッグ社など様々な企業と連携するなど、膨大な販売データを活用した複数の大手EC／プラットフォームとのシステム連携を強化しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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