職種
建築・土木 > 研究開発・品質管理・特許その他 > 製品・研究開発（建築・土木・プラント・設備）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
650万円～1300万円
東京都
製品・研究開発（建築・土木・プラント・設備）
建設・土木
| ポイント | 【年間休日125日！】スカイツリーなどの建築物を手がけるスーパーゼネコン |
| 仕事内容 |
＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
国内外の橋梁・基礎構造プロジェクトに携わりながら、設計・施工検討・技術開発の幅広いスキルを身につけられます。RC構造設計の専門性を高めたい方や、大規模プロジェクトでの経験を積みたい方におすすめです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【職務概要】 橋梁下部構造および各種基礎構造の設計・施工検討・技術開発を担当 【職務詳細】 ・橋梁下部構造の設計検討および施工計画の立案 ・杭基礎や鋼管矢板基礎など各種基礎に関する技術開発 ・現場支援業務：施工現場での技術指導や計測・不具合対応 ・営業支援業務：技術提案や発注者・社内向けプレゼンテーション ・最新のRC構造設計技術や施工管理技術を活用 【その他・魅力】 国内外の大型土木プロジェクトに関わることで、高度な構造設計技術と施工管理能力を身につけられます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・土木技術分野での実務経験4年以上 ・技術士、RCCM、一級土木施工管理技士、技術士補、技術士1次試験合格のいずれか 【尚可】 ・博士学位 ・RC構造物の設計経験 ・道路橋下部構造や基礎構造の設計経験 |
| 勤務地 |
東京都港区港南2-15-2 品川インターシティB棟
JR各線「品川」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:690万～1300万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月 ※試用期間中は契約社員) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社内預金、従業員持株会、育児休職、育児短時間勤務制度、介護休職、共済会、全国各地のリゾート施設・保養所、契約スポーツクラブなど
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8：30～17：15
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、祝日、夏期休日、年末・年始休日、年次有給休暇（年間12日～20日）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→事前面談→SPI→面接（2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
2042年に創業150周年を迎える同社グループは「目指す将来像」を掲げ、「中期経営計画2017」を推進しています。
目指す将来像とは、「最高水準の技術力と生産性を備えたリーディングカンパニー」として、「多様な収益源を創りながら進化する企業グループ」となることです。同社グループは「ゼネコン」の枠にとらわれることなく成長を継続するため、事業環境の変化に適応しながら4つの事業の強化を戦略の核に、事業領域の深化・拡大、グローバル化を加速させていく方針です。 また、同社では最先端の技術に触れながら業務に取り組める点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って働ける環境です。 |
| 働く環境 | 品川本社の橋梁・基礎構造設計部門に配属。部署は20名前後の技術者で構成され、国内外プロジェクトの設計支援や技術開発チームとして連携。リモートワークも柔軟に活用可能で、出張や現場滞在を通じて多様な経験が得られます。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社大林組 |
| 設立 | 1892年1月 |
| 従業員数 | 9,386人 |
| 資本金 | 577.52億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
国内外建設工事、地域開発・都市開発・その他建設に関する事業、及びこれらに関するエンジニアリング・マネージメント・コンサルティング業務の受託、不動産事業ほか 【会社の特徴】 生活基盤であるインフラや都市の象徴となる建造物、さらには都市全体の未来を創造する都市開発などを手掛ける総合建設会社です。建築・土木・開発・新領域の4事業を柱としており、社会の“安全・安心”を支えると共に、安定した経営の継続に努めています。 未来を見据えた取り組みの一つとして、「地球・社会・人」と自らのサステナビリティを同時に追求するため、持続可能な次世代都市型まちづくりに参画しています。 また、技能者を含めたすべての人が働きやすい、安全で健康的な職場環境の実現を推進しています。作業用ロボットスーツを全国の建設現場に導入しており、重量物の運搬や鉄筋組立作業に活用しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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