職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 土木施工管理・工事監理者
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～800万円
静岡県
土木施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 創業120年超！／年間休日123日／土日祝休で働き易い◎／転勤なし |
| 仕事内容 |
【職務概要】
土木施工管理として、下記業務を担当いただきます。 【職務詳細】 ・工程管理、予算管理、品質管理、安全管理及び近隣との交渉調整等 ・公共、民間の土木工事（公共工事9割 内国4割、静岡県2割、富士市3割）民間工事1割 ＼ココがポイント／ （１）創業以来、120年をこえる歴史を刻む老舗の企業です。 （２）「関係する人々の幸福と人格の向上を目的」として、企業活動を行っています。 （３）環境経営を推進しています。(SDGｓの取組、エコアクション２１認証取得、健康経営優良法人) （４）「伊豆稲取」「越後湯沢」に福利厚生施設を有する他、年2回のレクリエーション(社員旅行等)や有志によるスポーツ(フットサル・ゴルフ)など定期的に行い親睦を図っています。 （５）施工実績として、市内のランドマークとなる建物を施工しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・1級施工管理資格必須 |
| 勤務地 |
静岡県富士市水戸島元町4番10号
JR東海道本線「富士」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：月額338000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当13,000円～／5時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：325,000円～） 賞与:有（直近実績3.7ヶ月) 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：無 |
| 待遇・福利厚生 |
時短制度、出産・育児支援制、継続雇用制度(再雇用)、従業員専用駐車場あり、保養所 伊豆稲取、越後湯沢にリゾート施設所有、社員親睦会、パソコン・携帯の貸与あり(タブレットは必要に応じて貸与)、資格取得支援・手当有、退職金制度有
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8：00～17：00（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 年間休日123日（2025年見込）、土日祝日、有給休暇：初年度10日、最高20日、年末年始5日、その他（慶弔休暇、出産・育児休暇、介護休暇） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
組織強化のための採用となります |
| 選考の流れ | 書類選考→複数回面接→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は事業を通じた「社会への奉仕」と、働く者の「幸福の追求」を社是として大切にしてきながら、静岡県富士市を中心に総合建設事業、設計監理事業、不動産・開発事業をおこなってきました。
県内外の人々が利用する静岡県総合水泳場、富士川楽座、富士市交流プラザなど富士市のランドマークとなる建物の建設実績が多数あります。 また、交通量の多い道路の建設や橋梁の耐震補修、災害復旧工事や砂防ダム建設など、人々の安全な暮らしの環境づくりに携わっています。 地域貢献についても考え取り組んでいます。清掃奉仕活動から始まり、富士市内のイベント・行事を盛り上げる為に毎年富士まつりの花火大会への協賛や、近年では富士山女子駅伝にも協賛しています。また、小学校へ防犯カメラを寄贈したり市の防災トイレ設置の助成など地元企業としてできることを行っています。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社石井組 |
| 設立 | 1944年7月10日（創立1899年3月10日） |
| 従業員数 | 97名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
1.建築工事一式、2.土木工事一式、3.舗装工事 、4.その他 ：開発事業、設計業務 【会社の特徴】 これまで、地域社会に育ててもらいながら社会資本の整備に携わり、安全・安心で魅力あるまちづくりや自然災害での復旧対応、国土強靱化等に率先して貢献することで、建設業を営む者として社会的責任を果たしてきました。 変化の激しいこの時代において、技術的な進化や環境に対する責任など同社に課せられる使命は年を追うごとに増えておりますが、多くの皆様に納得してもらえる作品を作り続けていくためにも、「ものづくりはひとづくり」の精神を重んじ、自己研鑽を積み重ね、本質を追究する姿勢を養い続け、同社社是にあります「関係する全ての人びとの幸福と人格向上」に一歩でも近づけられるよう邁進します。 【社風風土】 ◇伊豆・新潟のリゾート宿泊施設◇社内イベントや忘年会◇誕生日プレゼント◇同社には、社員だけでなくその家族と子供も大切にしたいという先代からの気持ちが反映された、あたたかい福利厚生があります。たとえば、家族を同伴できる社員旅行を実施し、更には、社内交流の一環として2年に一度ホテルの大広間で100名が集まる大忘年会を開催し、ビンゴなどの企画で盛り上がります。社員同士の仲が良く、一緒に成長していく風土があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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