職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 千葉県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
650万円～1000万円
千葉県
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | フルフレックス／リモート可／デジタル技術でアジアの小売業を変える！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大規模データ分析基盤システムの構築、及び同システムが サービス開始した後の追加開発、保守業務をお任せします。 構築、保守においてはグループ内企業の中国オフショアチームと 協業しながらプロジェクトを推進します。 【事業フェーズ】 イオングループ全体（会計・商品・店舗・顧客・行動・出荷・配送・ポイント等）のデータ統合を目指しています。目的は個人の特定ではなく、顧客価値の最大化です。 【技術領域の例】 ・データレイク製品（Databricks、Snowflake、など） ・Azure製品（仮想マシン構築、NSG設定、DataFactory、AZCopyなど） ・Azureマシンのサイジング （ハードウェアリソース、データ量、通信量などを考慮したサイジング） ・データレイク製品POC準備・方式設計、スケジュール化など ・アーキテクチャ選定、製品選定のQCD評価、提案資料作成など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・データオペレーションあるいはデータモニタリング設計の経験 ・本番サービスのクラウド・インフラ構築の経験 （CLI／ terraformなど問わない） ・Azure上でのアーキテクチャ設計・構築経験 ・SnowFlakeの利用経験 【歓迎】 ・データサイエンティストとの協業経験 ・クラウドにおけるサービス提供中のインフラの運用経験 ・terraform ／ ansibleの知識 ・チームでの運用を設計した経験 ・チームメンバー、オフショアチームメンバー成果物のレビュー経験 |
| 勤務地 |
千葉県千葉市美浜区中瀬１丁目５－１
JR京葉線「海浜幕張」駅徒歩約８分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:680万～980万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年3回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり
通勤手当、住宅助成金（持家・賃貸とも社内規定により支給）、社宅制度あり、社員買物割引制度あり、企業年金制度、イオングッドライフクラブ（共済会）、育児介護制度あり 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
標準的な勤務時間：9：00～18：00
※フレックスタイム制（フルフレックス）※ 休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 【年間休日：120～125日】、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接+適性検査→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
□■□■イオングループのDXに挑戦□■□■
日本の小売には非常に大きな進化の余白があります。 小売業界のリーダーである同社は、デジタルの力によって日本の小売の変革に取り組まれています。 「お客様にとって何が一番重要なのか」を軸に、主に以下に取り組まれています。 ■店舗とデジタルをシームレス化するスーパーアプリ（iAEON）の開発 ■店舗の購買を変える次世代買い物体験の推進 ■50万超のイオン従業員環境のDX化 ■超大規模データ基盤の構築と展開 |
| 働く環境 | 年間所定労働時間である1920時間の計画を立てると休日が120日～125日になります。土日をお休みにしている社員がほとんどですが、会社として休日に設定しておりません。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | イオンスマートテクノロジー株式会社 |
| 設立 | 2020年10月 |
| 従業員数 | 454名（2024年12月時点） |
| 資本金 | 69億9,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
情報システムサービス 【会社の特徴】 同社は「デジタル技術でアジアの小売業を変える」というスローガンのもと、 グループのデジタルシフト戦略を具現化、牽引する役割として2020年に設立、グループ共通のプラットフォーム構築や各種IDの統合などを進めています。 この2024年12月からグループ小売各社の基幹システムを長年構築してきたイオンアイビスのIT事業部門と統合することにより、 バックエンドからフロントエンドまで一貫したサービス展開が可能になり、より迅速にお客さまやグループ全体に生活インフラとしての新しい価値を提供しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
コンサルタントは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案するケースがあります。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、コンサルタントの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する職務経歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る