職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
800万円～
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
サービス（その他）
| ポイント | 国内有数のフィンテック企業！一気通貫かつ自社完結でのトータルソリューションを提供 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社は、テクノロジーで顧客ビジネスの成功に貢献する高付加価値サービスの提供を重視しています。 特に金融領域で国内トップを目指して取り組んできた実績をもとに、今後はAIやクラウドなどの技術を活用し、公共分野でのDX推進にも注力していきます。 【職務詳細】 プロジェクトマネジメントをお任せする想定です。 同社のPMに求められるミッションは以下の通りで、ビジネスを推進する上で欠かすことのできない中核となるロールです。 （0）顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する （1）決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する （2）顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる （3）PJメンバーを育成する なお、ウォーターフォール開発のみではなく、アジャイル・スクラム開発を導入するPJやハイブリッドで取り入れるPJも増えてきています。 PJ状況に合わせて最適な手法を選択できるようになっていただくことを期待しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発におけるPM経験もしくはPL経験5年以上 【尚可】 ・官公庁案件におけるPMもしくはPL経験 |
| 勤務地 |
東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19F
東京メトロ銀座線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:800万～1600万程度
月給制：月額610000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当172,900円～／55時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：437,100円～） 賞与:年1回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
リモートワーク制度、社員カウンセリングの実施、従業員持ち株会、インターバル出社制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得応援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、フレックスOK、カジュアルなドレスコード、夕食無料提供、男性も積極的な育児休暇利用推進
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
休憩時間：60分 残業：月平均40時間 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日（土日・祝祭日）、年次有給休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業績好調なため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回（適性検査あり）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【Simplex Wayによる圧倒的付加価値】
■クライアントと直接取引を行うプライム受注を徹底し、下請けへの丸投げも行わない ■コンサルティングからシステム開発、運用保守に至る全フェーズを、一気通貫で支援する ■ビジネスパーソンとして高いポテンシャルを持つ人材の育成に注力し、ビジネスとテクノロジーに精通したハイブリッドなプレイヤーを生み出す 同社はこのSimplex Wayをコアバリューとして、参入障壁が高くニッチな領域に特化をして高付加価値な事業を展開しています。クライアントにとって、単なるシステム開発／ITコンサルティングの領域に留まらず、ビジネスにも深く精通した「テクノロジー×ビジネス」の戦略的パートナーとしてポジションを確立しています。 「テクノロジー×ビジネス」というハイブリッドな能力を武器に、高い付加価値を提供できるビジネスパーソンとしてクライアントの課題解決からイノベーションの実現に貢献する志の高い仲間を求めています。 |
| 働く環境 |
個々のスキルや志向に応じて、PM・専門特化・経営幹部候補・コンサルなど多彩なキャリアパスが選べます。
グループ内での異動や横断的な活動も可能で、柔軟かつ成長機会に富んだ環境です。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | シンプレクス・ホールディングス株式会社 |
| 設立 | 1997年9月16日 |
| 従業員数 | 1,792名（2025年4月1日時点） |
| 資本金 | 1,350百万円（2025年3月31日現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
子会社等の経営管理及びそれに附帯または関連する業務 【会社の特徴】 同社は2021年にプライム市場に再上場を果たした、金融領域に強みを持ったシステムコンサルティング＆システム開発会社です。 コンサルティング子会社であるクロスピアが新規顧客を開拓し、システム子会社であるシンプレクスが深耕を行い、その運用保守までをやりきるという独自の一気通貫ソリューションで顧客企業のDXを支援し、成長を続けています。 前期(24／3期)は売上総利益率42％という業界内でも非常に高い水準をキープしつつ、 400億円の売上目標を達成し、現在は売上収益の年平均成長率13％超を掲げ、 意欲的に成長戦略を実行中です。 2030年代初頭には売上1000億円を目指し、全社的に組織拡大を行っております。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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