職種
企画・経営 > マーケティング・企画・宣伝 > マーケティングリサーチ・分析
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～1000万円
福岡県
マーケティングリサーチ・分析
インターネット関連
| ポイント | 九州大手のフィナンシャルグループの同社で活躍しませんか？ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ブロックチェーンを利用したポイントシステムmyCoinの サービス・機能を活用した企画立案・推進を担当いただきます。 【職務詳細】 具体的な業務は下記のとおりです。 ■スマホアプリ「Wallet+」の特典プログラムとしての魅力向上、 ユーザーエンゲージメントの向上 ■地域事業者、地域金融機関向けポイントサービスプラットフォームの展開、 ホワイトレーベル展開 ■提携金融機関・提携事業者のデータマーケティングと連動した ポイントサービスの活用企画・推進 ■ポイント(myCoin)の新たな価値創出企画、サービス改善企画 ■外部環境変化、競合調査、市場調査 （新しい技術・顧客トレンド・異業種含めた競合動向）ユーザー調査等各種リサーチ 【同社の魅力】 グループの志である「あなたのいちばんに。」を実践し、 “すべてのステークホルダーから支持を獲得する最良の地域金融グループ” となるよう役職員一同、より一層の努力をしています。 |
| 求める人材 |
【必須】
■データ分析、ユーザーインサイト分析に基づいたマーケティング施策立案の経験 ■プロジェクトを推進するためのリーダーシップ、マネジメント力 ■関連する部署の現場の声をまとめ上げ、組織設計／ガバナンス設計のあるべき姿に昇華する能力 【尚可】 ■ポイントサービス関連業務の経験がある方 ■ポイント事業に係る知見、業務経験 ■プロジェクトマネジメント経験 （仮説構築、要件定義、WBS作成・管理） ■社内外のステークホルダーとの折衝力 |
| 勤務地 |
福岡県福岡市中央区西中洲6-27
福岡市営地下鉄空港線「中洲川端」駅より徒歩5分 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額420000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:有り 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、企業年金基金制度、従業員財形預金制度等、持株制度、厚生会貸付制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
8時45分～17時45分（所定労働時間8時間）
休憩時間：60分 残業：平均20時間／月 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土・日）、祝日、夏季・年末年始など長期休暇、慶弔休暇、有給休暇ほか |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う要員確保 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【Wallet+（ウォレットプラス）】
ふくおかフィナンシャルグループが公式アプリとして展開するスマートフォン専用マネーアプリです。開始から2年で50万DLを超えるなど、「金融」 と「非金融」が “つながる” マネーサービスとして他業界からも注目を集めています。 【mymo（マイモ）】 「私の（my）お金を（money）もっと（more）」を名前の由来とし、“お金とポジティブにつきあう”ための情報を提供するWEBマガジンです。Wallet+と連動したコンテンツや、それらのコンテンツとタイアップしたTV番組など様々な形で広がりを見せています。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | iBankマーケティング株式会社 |
| 設立 | 2016年4月1日 |
| 従業員数 | - |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・銀行代理業、電子決済等代行業、情報サービス業、広告業ほか 【会社の特徴】 同社は福岡県・熊本県・長崎県を中心とした九州全域にネットワークを有する地域金融グループで、 デジタルバンクを立ち上げ日本全国に金融イノベーションを推進している金融グループです。 2007年4月のグループ設立以降、「”地域経済発展への貢献”と”同社グループ企業価値の向上”との好循環サイクルの実現」を基本方針として掲げ、 高度かつ多様な金融サービスを効率的に提供することで、地域のお客さまのニーズにお応えし、地域経済の活性化と発展に貢献してきました。 人口減少や少子高齢化の進展、低金利環境の長期化など金融機関を取り巻く環境は大きく変化していますが、同社はこの現状を変革のチャンスと捉え、 『DX』『サステナビリティ』といった新しいビジネス領域へのチャレンジや人財育成を継続していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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