職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
700万円～1100万円
大阪府
システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | サイボウズ社のパートナー認定企業／在宅勤務可／自社内開発 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
法人向けSaaS「gusuku」シリーズの開発・運営を行うサービス開発部門のソフトウェアエンジニア業務をお任せいたします。 【職務詳細】 フロントエンドからバックエンド・インフラまで自社で開発・運営していますので、領域によって詳細は異なります。 ■インフラ：Amazon Web Servicesが中心 ■フロントエンド：TypeScriptを中心にVue.jsなど ■データーベース：RDSやOpenSearch／DynamoDBなどを適材適所 ■バックエンド：Java／Go／Python／Rust／Rubyなど サイボウズ株式会社のkintone（キントーン）をもっと使いやすくするサービスである【gusuku（グスク）】シリーズには、 プログラムを書かずにkintoneカスタマイズを実現するgusuku Customine（カスタマイン）や、kintoneアプリのバージョン管理やレコードのバックアップを提供するgusuku Deploit(デプロイット）などがあります。 これらのサービスはすべて自社内で開発・運営を行っています。 ですので外注管理のようなタスクは一切なく、 サービスのクオリティを上げ安定した運用に集中することがミッションとなります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・TCP／IPなどWebに関する知識 ・PoCではなく、製品レベルでのプログラミング経験 ・コンピューターサイエンスの基礎知識 ・インフラ構築・運用に興味のある方は、AWSの基礎知識・活用経験 【尚可】 ・AWSの認定資格・kintone認定資格（お持ちでない場合は入社後に必ず取得していただきます） ・テクニカルライティングの知識 ・英語のテクニカルドキュメントを読める程度の英語力 |
| 勤務地 |
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーC16F
JR各線「大阪」駅 徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:720万～1038万程度
月給制：月額450300円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当85,500円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：364,800円～） 賞与:有 昇給:年一回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
資格取得支援制度、一時金あり（会社業績と個人貢献度による）、交通費支給（月3万円まで）、各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9：00～18：00 ※フレックスタイム制度あり（コアタイム10：00～15：00）
休憩時間：60分 残業：月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 選考2回から3回 SPIあり |
| サービス詳細・特徴 |
・AWSやkintoneなど、各種クラウドサービスをフル活用して、お客様に価値を届けることが最大のミッションとされております。
・必要があれば現地工場での作業やお客様先に訪問しての打ち合わせといったことは有りますが、ほぼすべての案件が直請けの形態で、客先派遣や孫受けといった形式の業務は行っておられません。 ・少数精鋭のため裁量をもって案件に携わり、スキルアップが見込めます。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 有限会社アールスリーインスティテュート |
| 設立 | 2000年8月 |
| 従業員数 | 15名 |
| 資本金 | 800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
顧客の課題解決に向けたコンサルティング及びシステム開発 【会社の特徴】 大手システム開発会社に在籍していたエンジニアと、経営コンサルタント会社出身の社長とで設立されたシステム開発会社。 同社の特徴は経営コンサルタントとしての性格を色濃く持つことであり、ITを、真に顧客の課題を解決するための1つの手段であると位置づけている。 課題を解決する手段として、システム開発が最適ではないと判断すれば、システム開発以外の方法を提案している。高い開発技術力もさることながら、課題解決力が顧客から高い評価を獲得する1つの要因となっている。 顧客からパートナーとして認知される働き甲斐のある同社。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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