職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.07.28 ～ 2026.08.31
600万円～800万円
東京都
サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
人材派遣・人材紹介
| ポイント | 地方在住者はフルリモート勤務可能／残業0～5時間程度で働き方◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
PERSOL MIRAIZ、HR Spanner、HR forecaster、HRアナリスト、JobQ Townのような自社プロダクトや様々なシステムのクラウド基盤の企画、構築・改善、運用を担っていただきます。 【職務詳細】 以下のようなテーマで、様々なプロジェクトが走っておりますので、ご経験に応じて、プロジェクトリーダー／マネジメントをお任せします。 ●Google Cloud、AWS、Azureを中心としたマルチクラウド環境整備と高度化（利便性・セキュリティの向上、コスト最適化など） ●CCoEとして、開発組織へのクラウド利活用推進、啓蒙活動 技術スタック： Google Cloud、Google Workspace、Terraform、Github Actions、AWS、Azure 【働き方】 ・フレックスタイム制度を導入しており、子育てと両立している女性エンジニアや副業を行っている社員もいるなど、ご自身の裁量で働く時間のコントロールが可能です。 ・リモートワークを推進しており、大半のメンバーが在宅勤務をしています。リモート勤務手当の支給、モニターなどの備品貸出のサポートがあります。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・Google Cloud認定資格 クラウド アーキテクト相当の知識 ・Google Cloudを利用したシステムの設計・構築、運用の経験（2年以上） ・JiraやBacklogなどを用いたチーム・プロジェクトのタスク管理経験 ・RFP作成、要件定義の経験（ベンダーやソリューション選定など一部でも可） ・顧客・ベンダーとの折衝経験 ・チームでのシステム運用経験（2年以上） ・新しい技術に対して、積極的にキャッチアップ、研鑽している方 【尚可】 ・プロジェクトマネジメント経験（3人体制以上、6ヶ月規模以上を2年以上） ・IT・サイバーセキュリティの知識・経験 ・AWS, Azureを利用したシステムの設計・構築、運用の経験 ・IaC (Infrastructure as Code)を用いたシステム構築・構成管理の経験（1年以上） |
| 勤務地 |
東京都千代田区大手町1-6-1大手町ビル5F
各線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～780万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当94,700円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：406,000円～） 賞与:半期年俸制のため無し 昇給:年2回（※管理職は昇給昇格のみ年1回） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月※管理職の場合6ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／長期所得補償保険／従業員持株制度／団体保険／福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます／ベビーシッターサービス法人価格提供／TOEICR優待試験
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
10：00～19：00（1日標準労働時間8時間のマンスリーフレックスの勤務形態）コアタイム：10：00～15：00
休憩時間：60分 残業：0～5時間程度／月 |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、週休2日制（土・日）、国民の祝日、年末年始（12／30～1／3）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接（部門責任者2名）→適性検査→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
|
| サービス詳細・特徴 |
■「doda X」について：ハイクラス人材向け転職サービスです。優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは傾向が異なります。
目の前の不満や課題を解決するためというより、10年後20年後のキャリアを見据えて今どうすべきかアドバイスがほしい。自分の市場価値を把握したうえで、人生やキャリアをじっくり考えたい。そうしたニーズに応えるべく生まれたのが『doda X』です。経営層・マネジメント層や高度な専門スキルを持つ人材のキャリア支援に長けたヘッドハンターが、中長期的なキャリアについてのアドバイスをしながら、一人ひとりのニーズにあった求人を紹介。企業にとっても、『doda X』を通じて採用難易度の高いコア人材に出会えるため、両者にとってより良い機会となっています。また、企業と個人のマッチングだけでなく、今後も様々な形のサービスを展開すべく準備・検討しています。高度な専門性を持つ人材の流動性が高まると、ピンチに陥っている企業が再建されたり、可能性あふれるスタートアップ企業の成長が劇的に加速したり、既存の延長線上にない新しいサービスが生まれたり、社会全体を変革することに繋がります。「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。 |
| 働く環境 |
・エンジニアとして市場価値を高めるための活動を推奨しており、研修受講やイベント登壇、副業等の活動をしているメンバーもいます。
・有給休暇の消化は推奨されており、ご自身で業務調整をした上で積極的に活用が可能です。 |
| 掲載期間 | 2026.07.28 ～ 2026.08.31 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 設立 | 1989年6月 |
| 従業員数 | 7,048名（有期社員含む）2025年3月1日時点 |
| 資本金 | 11億2,700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援、副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供 【会社の特徴】 同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。 ■個人のキャリア構築支援サービス：はたらく個人が、自らの理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。 ■マッチングサービス：はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービスです。 ■法人向け人材活用・定着支援サービス：「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行っていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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