職種
販売・フード・アミューズメント > スーパーバイザー・教育担当 > スーパーバイザー・エリアマネジャー
勤務地
北陸 > 富山県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～700万円
富山県
スーパーバイザー・エリアマネジャー
専門店（自動車関連）
| ポイント | 東証プライム上場企業！研修制度充実！経験を活かして働ける！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
全国に展開するガリバー店舗にて、運営管理業務を行っていただきます。 店舗の売り上げ、在庫、顧客、スタッフの管理を主に、地域に根付いた”まちの”クルマ屋”を創造していただき、ひとりでも多くのお客様に愛される店舗づくりをしていただきます。 【職務詳細】 ・店舗の事業計画立案と計画遂行（改善施策含む） ・売り上げ管理、顧客管理、販管費管理 ・来店集客活動（webサイトへの情報登録、店舗ブログの更新など） ・パートナーマネジメント（外部取り引き企業様） ・人材マネジメント、教育育成 ・お客様との提案商談（自動車の販売、買取、その他サービスのご提案） ・その他店舗運営業務など これまでのマネジメント経験、営業実績経験を活かして、「管理職（店長）」として、店舗の売り上げ管理、スタッフのマネジメント業務を中心に幅広く行っていただきます。 ※入社後半年～1年の間に店長としてお任せする店舗を選定し実際に店長業務についていただきます。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・正社員での営業もしくは販売経験が3年以上ある方 ・これまでの経験で一定水準以上の高い成績または表彰歴などがある方 ・これまでの経験で店長以上の役職経験が3年以上ある方 ・全国転勤可能な方（ナショナル社員として） ・普通自動車免許（MT）必須 |
| 勤務地 |
富山県富山市飯野19番
JR各線「富山」駅から車で15分 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～700万程度
月給制：月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当51,021円～／20時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：348,979円～） 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(4ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限7万円まで／月）／残業手当／家族手当（子供手当）／住居手当（会社都合による転勤の場合）
福利厚生施設利用／確定拠出年金／社員割引（車購入） 喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9：30～18：30
休憩時間：60分 残業：平均30～40時間／月 |
| 休日・休暇 |
週休2日制／GW／夏季休暇／年末年始／慶弔休暇／育児・介護休暇 など 《年間休日120日》
有給休暇（入社半年経過後10日～20日程度）※入社月によって取得可能日数が異なる。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→最終面接 |
| サービス詳細・特徴 |
★ピッタリの一台を見つけやすい“独自のシステム”があります！
同社独自の販売システム『ドルフィネット』で中古車を探します。 システムでは、性能、走行距離などすべての情報を開示し、全国の店舗から探せるため、お客様にピッタリの一台が見つかりやすくなっています！ ★業界でも画期的なオプションサービスもあります！ 保証期間が最長10年という、業界でも画期的なオプションサービス『あんしん保証』がある同社。 お客様とのお付き合いは長く続くため、購入後も細やかにフォロー。 信頼関係を築くことで、知人や友人への紹介やリピートにつながります。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社IDOM |
| 設立 | 1994年10月 |
| 従業員数 | 4,023名（2025年2月28日時点） |
| 資本金 | 41億5,700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■自動車の買取事業 ■自動車の販売事業 ■その他自動車流通に関わる事業 【会社の特徴】 ■独自システムによる「情報の透明化」と小売モデルへの転換 独自開発の在庫共有システムを軸に、不透明だった市場価格の可視化を実現しました。現在は「買取・卸売」中心から、自社店舗での「小売」へと事業モデルを劇的にシフト。ITを駆使した精緻な価格算出と車両評価の徹底により、顧客が安心して売買できる「情報の透明性」を担保したビジネスモデルを確立しています。 ■DXを基盤とした「大型店・整備事業」の垂直統合 カフェやラウンジを併設した「滞在・体験型」の大型店舗を全国展開しています。デジタルと実店舗を高度に融合（OMO）させ、SNS活用やAIによる残価予測など、購入体験のDXを推進。さらに整備・アフターサービスまで内製化することで、販売後の接点も強化し、顧客のカーライフ全体を生涯サポートする「LTV重視」の事業構造へと進化を遂げています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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