職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～1200万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
化粧品・医薬品メーカー
| ポイント | ☆世界トップクラスの医薬品メーカー☆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
臨床開発部門における業務効率化や高度化、患者中心の臨床試験の実現に貢献するデジタル・ITソリューションの企画提案、導入プロジェクトのリードをお任せします。 【職務詳細】 ■業務プロセスの効率化・高度化、そして患者中心の臨床試験の実現に向けた、デジタル／ITソリューション導入プロジェクトの企画・推進 ■ポジションの特長 ・製品価値向上、業務プロセスの革新、そして患者中心の臨床試験の実現に向けた新たなソリューション導入経験 ・ロシュグループ各社との協業を通じたグローバルビジネス経験 【同社の今後について】 （1）がん領域で国内トップクラスの製薬企業： 現在、適応拡大以外でも複数の新薬のパイプラインがあります。 今後も新薬の開発を行います。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・業務改善・課題解決のためのビジネス分析とソリューション提案の経験 ・ITプロジェクトマネジメントの経験（ユーザー企業側が望ましい） ・立場の異なる多様なステークホルダーを巻き込み業務を進めた経験 ・上記業務等における英語での海外との業務経験 |
| 勤務地 |
東京都北区浮間5‐5‐1
JR埼京線「浮間舟渡」駅徒歩13分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:600万～1200万程度
月給制：月額300000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／住居手当／寮・社宅制度／退職金制度／財形貯蓄／社員持株会／ウエルネットクラブ(共済会) ／テニスコート／グラウンド／全国各地のリゾート施設に契約加入 など
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務時間 |
8：45～17：30
コアタイム：11：30～13：30(フレックスタイム制） 休憩時間：60分 残業：有り |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、国民祝日、年末年始、フレックス休日（年間４日）、年次有給休暇(初年度18日、最高23日まで)、慶弔休暇、ゴールデンウィーク休暇、出産休暇、ステップアップ休暇、ボランティア休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため、増員。 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1,2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
2001年に世界トップクラスの製薬企業であるロシュ社と戦略的アライアンスを締結して以来、さまざまなシナジー効果を生み出し、世界トップクラスの研究開発体制を実現しています。
「がん」「腎」「骨・関節」等の、特に薬剤の貢献度と患者さんの治療満足度が低い「アンメットメディカルニーズ」領域において、化学合成技術に加えて同社最大の強みである「バイオ・抗体技術」や「標的分子探索技術」といった最先端技術を駆使し、独自性の高い革新的な医薬品の創出に取り組んでいます。 価値ある薬をすこしでも早く患者さんのもとにお届けしたい。 新しい医薬品を待ち望む人がいる限り、同社の挑戦は終わることはありません。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 中外製薬株式会社 |
| 設立 | 1943年3月8日 |
| 従業員数 | 7,778名（2024年12月31日現在） |
| 資本金 | 73,202百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■バイオ医薬品の研究、開発、製造、販売および輸出入 【会社の特徴】 同社は、業界に先駆けて30年以上前からバイオ医薬品の研究開発に取り組んでいます。 90年代に2種類のバイオ医薬品を発売し、2005年には抗体医薬品の発売に成功し、技術を高め、経験を重ねています。 現在は「バイオ」と「化学合成」の２種類の創薬技術（モダリティ）において世界トップクラスのレベルを保持しています。 それに加え、「中分子」の技術基盤確立に取り組んでいます。新しい技術を確立することにより、いまだ治療法のない病気に対する全く新しいアプローチが可能となります。 また同社では、優位性を持った技術力を背景にオープンイノベーション環境での研究体制を築いています。有用性の高い創薬技術やノウハウとアカデミアでの新たな発見を双方で提供し合うことで共同研究を積み重ね、実りある外部ネットワークを構築しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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