職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > コンサルタント > コンサルタント（業務プロセス）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
800万円～1200万円
東京都
コンサルタント（業務プロセス）
インターネット関連
| ポイント | 【プライム上場企業】社会課題に取り組む事業に携わることができます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
現場に入り込みながら業務構造を整理し、関係者を巻き込んで改善を推進できる人材が必要となっていることから、本ポジションの募集を行います。 【職務詳細】 ・医療PF事業におけるバックオフィス業務フローの設計・整理・改善推進 ・各事業部と連携し、事業要件をバックオフィス業務設計に落とし込みながら、部署横断での調整・合意形成を行い、プロジェクトを推進 ※本ポジションでは、運用上の課題や例外処理、負荷ポイントを整理した上で、現場の制約を踏まえた実行可能な改善を設計し、関係者と連携しながら実装・運用・改善のサイクルを回すことで、実際に機能する仕組みとして定着させ、継続的に成果を生み出していくことを期待しています。 ■具体的なプロジェクト例 ・新商品・新サービス立ち上げに伴う、事業要件整理から運用開始までを対象とした横断プロジェクト ・バックオフィス業務領域を中心とした、業務プロセス再設計および体制見直しプロジェクト 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・業務プロセスや運用フローを理解・整理し、現場の制約を踏まえて改善に取り組んだ経験（例：オペレーション業務設計・業務改善など） ・立場や役割の異なる関係者と協働し、論点整理を通じて合意形成を行いながら業務を前に進めた経験 ・短期対応に留まらず、再発防止や次の運用を意識した改善提案・設計を行い、実運用に落とし込んだ経験 ・SaaSや業務ツールの仕様・制約を理解し、ドキュメントをもとに設定変更・連携・運用設計を行った経験 ※コード実装は必須ではありませんが、仕組みを理解した上で活用できることを重視します。 |
| 勤務地 |
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F
大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:800万～1200万程度
月給制：月額667000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 裁量労働制：企画業務型 残業手当:固定残業手当196,000円～／49時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：471,000円～） 賞与:年2回 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給、出張手当、選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
始業10時00分、終業19時00分を基本とし、労働者の決定に委ねる ※9.8時間勤務したものとみなす
休憩時間：60分 残業：有 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
「ジョブメドレー」・・・医療介護分野の人材プラットフォーム事業
現在は歯科・介護・保育・その他ヘルスケア領域と順に対象を広げ、現在では17万を超える事業所の方々に活用してもらえるサービスに成長。 「CLINICS」・・・クラウド診療支援システム 予約～オンライン診療～電子カルテ～レセコンという独立したシステムをすべて内包し、一貫性のある操作性を実現可能。 総務省後援「ASPIC IoT・AI・クラウドアワード2020」総務大臣賞及び社会業界特化系ASP・SaaS部門 総合グランプリ受賞 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社メドレー |
| 設立 | 2009年6月 |
| 従業員数 | 連結1,487名（2024年12月末）、単体1,042名 |
| 資本金 | 39億6800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材プラットフォーム事業／医療プラットフォーム事業 【会社の特徴】 同社は、医療・介護分野に特化した多機能プラットフォーム企業。2009年創業から急速に成長し、領域横断的にサービスを拡大。上場企業として安定した収益基盤を築いた上で、今後もグループ拡大や医療DX推進を加速していく成長企業です。医療ヘルスケア分野における日本最大級の人材採用システムとその周辺事業を運営しています。求職者と事業所のよりよいマッチングはもちろんのこと、医療ヘルスケア分野の人材不足の解決にむけて、就業していない有資格者の復職と、地域偏在課題に貢献することを目指しています。また、日本最大級のオンライン診療システムを中核として、患者と医療機関双方にとって、テクノロジーの恩恵を受けることができるプラットフォームづくりに注力しています。患者のための医療情報サービス、納得できる老人ホーム探しなど、生活者に向けた適切な情報提供の領域にも取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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