職種
建築・土木 > 施工管理・設備・環境保全 > 建築施工管理・工事監理者
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
650万円～800万円
神奈川県
建築施工管理・工事監理者
建設・土木
| ポイント | 【月残業10時間以内】福利厚生充実◎創業から120年経つ地元密着の総合建設会社！ |
| 仕事内容 |
---☆★おすすめポイント★☆------------------------------
■創業1902年の安定経営！ ■転勤なし！腰を据えて働けます！ ■残業10時間以下！働き方が整います！ ------------------------------------------------------------- 【職務概要】 同社グループが保有する建築物をメインに、リフォームの現場監督、基本的には既存顧客から、主にマンションの案件が多いですが、商業施設や戸建ても対応いただきます。 【職務詳細】 ■現場巡視による工事品質の管理 ■技術者や作業員などの安全管理 ■予算管理（必要経費の計算や実費の把握） ■工程管理（工事が効率的に進むように段取る） ■下請け工事業者の手配（鳶工／鉄筋工／タイル工など）など 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■1級建築施工管理技士 ■建築施工管理の経験 ☆★案件例★☆ ■エリア：川崎市内がメイン ■用途 ：RC住宅・マンション、商業ビル、工場 ※一人あたりの担当案件数（1ヶ月あたり）は、大規模修繕だとそれ1件、小さめの案件の場合は10件ほどです |
| 勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区本町2-7-1
JR各線「川崎」駅徒歩10分 京急本線「京急川崎」駅徒歩7分 勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:650万～800万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当10,000円～／3時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：250,000円～） 賞与:年2回（3.4～4.2ヶ月分※過去実績） ■決算賞与：1～2ヶ月分（業績による※直近10年は毎年支給） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、退職金制度、定年：60歳、再雇用制度（65歳まで）、資格手当（1級建築士／月25,000円、2級建築士／月10,000円）、健康診断、社員旅行、祝い金（結婚、出産、住宅取得、昇進昇格、資格取得）、永年勤続者奨励金、工事奨励金、制服貸与など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
1ヶ月単位の変形労働時間制【週平均労働時間：40時間00分】
＜標準的な勤務時間帯＞8：00～17：00 休憩時間：60分 残業：月10時間以内 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】週休2日制（日曜、祝日※休日は会社カレンダーによる）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（1～2回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
明治35年創業。長きにわたり神奈川県川崎市を中心に、建設・不動産等の事業を手掛ける老舗総合建設会社です。土地活用／リフォームの専門チームを編成し、建物や不動産について気軽に相談できるプロ集団として街づくりに参加しています。
コロナ禍でも売り上げへのダメージは大きくなく、現在もグループで太陽光事業、不動産建設／賃貸事業、ビジネスホテルの建設／運営の事業など事業を拡大しています。そのため、保有物件が多くなり、体制強化を図るため増員募集です。責任者の後継者としてご活躍頂くことも念頭に活躍も可能。永年勤続者奨励金など、長く勤めると嬉しい福利厚生も充実しています。 |
| 働く環境 | 全員中途入社者です。配属先の設計部は2名で構成されております。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社山根工務店 |
| 設立 | 1937年3月 |
| 従業員数 | 32名 |
| 資本金 | 88,000,000円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
建築工事一式、設計・工事監理 【会社の特徴】 明治35年の創業以来、同社は建築・不動産におけるワンストップ企業として地域オンリーワンを目指しています。 まず同グループ全体で2年後に売上高48億を目指し、そのためには多角的な経営を行い、それぞれの事業規模を拡大させます。 そしてまたストックビジネス等を用いることで経営の安定化を推し進め、また資源を効果的に機能させるため事業の集中化と選択を進めていきます。 しかしながら、近年においては失われた20年とも呼ばれる厳しい時代の中で、また、インターネットに代表される情報化社会の中で企業の在り方は急速に変化を続けています。 こうした背景の中でも同社は元気企業であり続けることを目指しています。そのために、「経営理念」「行動方針」をしっかりと認識し、新たな第一歩を踏み出していきます。またお客様はもちろん、地域の皆様からも、「良い仕事をする」と言われ続けるために一生懸命に努力していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
剱持 陽行
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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