職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ~ 2026.06.29
600万円~800万円
北海道
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 業界トップクラスの還元率80%を実現!※待機中でも給与は全額支給!副業可能◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
SES事業でのWEB系システム開発を中心に行う同社にて、プロジェクトマネージャーとして業務に従事いただきます。 ※基本的にはクライアント先への常駐のケースが多いです。 【職務詳細】 ■WEBシステム開発案件の管理・メンバーのマネジメント等をお任せします。大手~地場企業まで案件は多数ございます。あなたの「やりたいこと」「希望条件」をヒアリングさせていただき、適切な案件をお任せいたします。 ■最高水準の還元率(80%)・透明性のある報酬基準が強みです。 ■残業時間は10時間程度です。案件を取得する段階でクライアントに残業が極力ないよう理解を求めています。有給に関しては、8割程度の社員は全て消化しています。 案件の変わり目など、万が一待機になった場合も給与は全額支給。 給与アップ・スキルアップしていきたい方、応募をお待ちしております! 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・システム開発のご経験(5年以上)、かつマネジメントのご経験(人数問わず)※言語や開発環境は問いません。スキル・経験に応じた案件をお任せいたします! |
| 勤務地 |
北海道内※案件により異なる
北海道内※案件により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 給与 |
年収:600万~800万程度
月給制:月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当76,000円~/30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給(基本給:324,000円~) 賞与:年2回+決算賞与あり 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間:無期 試用期間:有(6ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、副業可
在宅勤務/リモートワーク可、服装自由・出産/育児支援制度・U/Iターン支援 喫煙情報:屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
9:00~18:00 (所定労働時間8時間0分)
休憩時間:60分 残業:月10時間 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制(休日は土日祝日)、夏季休暇、年末年始休暇、年間有給休暇5日~10日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 面接回数1~2回 |
| サービス詳細・特徴 |
求められるスキルと経験を備えた技術者をクライアント企業に提案するSES事業を行っております。
様々な案件に関わるプロジェクト単位の設計、システム開発、サーバー・ネットワーク構築などの支援を行うサービスとなります。 システムの開発・保守運用をメイン事業とし、ITに関わる業務と通しお客様の課題解決に貢献し、ITエンジニアとしてご活躍いただきます。 求められるスキルと経験を備えた技術者をクライアント企業に提案するSES事業を行っております。様々な案件に関わるプロジェクト単位の設計、システム開発、サーバー・ネットワーク構築などの支援を行うサービスとなります。お客様の課題に対する支援や業務負荷を軽減など、より効率的で安定した開発業務の遂行を支援していきます。参画後のエンジニアへのヒアリング、現場訪問などから、エンジニアと企業双方にとって、満足度の高い業務を実現しております。 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ~ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31(火) |
| 企業名 | 株式会社リンクギア |
| 設立 | 2021年8月2日 |
| 従業員数 | 15名 |
| 資本金 | 300万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
SES事業(システムエンジニアリングサービス) 【会社の特徴】 当エンジニアは技術力と人間性を備えており、質の高いサービスを提供しています。 専門性の高いエンジニアの人数は限られており、IT技術の需要に供給が追いついていない現状があり、そのため十分な供給ができず、プロジェクトに支障をきたすという状況にあります。 そういった企業様のプロジェクトにマッチした人材提案を行い、参画後も継続したフォローアップを行います。 IT業界の中でも最高水準の還元率を誇り他社にはない特徴を活かすことで実力が発揮でき、透明性のある報酬基準が強みとなります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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