職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～900万円
東京都
ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 【シリーズEラウンド突入】フルリモ×フレックスOK！～注目のHR企業～ |
| 仕事内容 |
【ミッション／お任せすること】
・情報セキュリティマネージャーとして、SmartHRグループの 社内情報セキュリティ／個人情報保護マネジメントシステムの管理／ 戦略立案～運用 ■現状の会社全体のセキュリティ課題 ・プロダクトの増加や業務の複雑化 ・従業員数の増加に対応できるセキュリティ体制の構築 【上記を解決するための職務詳細】 ・情報セキュリティ体制の構築～運用 ・ISO／IEC27001／SOC2 などセキュリティ外部認証や監査への対応 ・社内からのセキュリティに関する問い合わせへの対応 ・顧客からのセキュリティに関する問い合わせへの対応 ・脆弱性情報の収集～分析～社内での対策活動 ・従業員向け／開発者向けセキュリティ啓発活動、研修 ・セキュリティインシデント対応 ・グループ会社の情報セキュリティ体制の構築～運用 ・各種セキュリティ施策への支援 ・個人情報保護法対策 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
・企業に対するセキュリティ対策経験または支援 ・ISO27001／ISO27017／SOC2 など、セキュリティ外部認証や監査 への対応経験または支援 【尚可】 ・企業の統制やセキュリティの向上に関連した改善や工夫を行った経験 ・情報セキュリティマネジメントに関連するフレームワーク、関連法令、 最新の脅威情報に関する知見 ・全社または複数部署と連携し、短期～中期（～6ヶ月程度）にわたる セキュリティ施策を成功に導けるプロジェクトマネジメントスキル |
| 勤務地 |
東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:640万～804万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当133,600円～／45時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：366,400円～） 賞与:成果給（インセンティブ）あり 昇給:年2回（1月、7月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大6ヶ月）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当（上限3万円／月、出社日分を支給）、リモートワーク手当（5千円／月）、リモートワーク整備手当（入社時に2,5万円）、引越手当（規定あり）、育児環境整備補助（10万円支給）、オフィスコンビニ、勉強会支援制度、予防接種費用負担（家族もOK）、ワーケーション可（国内のみ）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制
（コアタイムなし） 休憩時間：60分 残業：30時間／月 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制（土日）祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に15日の有給休暇を付与）、出産育児特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
セキュリティの維持向上のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 面接（2～3回） ⇒ リファレンスチェック ⇒ オファー面談 |
| サービス詳細・特徴 |
■SmartHR
SmartHRは人事・労務をラクラクにする労務管理領域シェアトップクラスのSaaSです。蓄積された従業員データをもとに、入退社手続きに必要な書類を自動で生成したり、総務省が提供する行政機関API(e-Gov)と連携することで業務の効率化を実現しています。また、これらの書類に用いられる従業員の人事データは常に最新で正しい情報であることが保証されているため、今後はこの情報を活用し人事／労務領域のみならず、企業向け・従業員向けを問わず様々なサービスを企画・開発していく予定です。 |
| 働く環境 | 【情報セキュリティグループの体制】情報セキュリティマネージャー：2名／セキュリティエンジニア：2名／インフラエンジニア：2名／コーポレートIT：4名 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社SmartHR |
| 設立 | 2013年1月 |
| 従業員数 | 1196名（2024年6月時点） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■クラウド型労務管理サービスの企画・開発・運営・販売 【会社の特徴】 【～キーワードは規模拡大と急成長～】 スタートアップ企業の特徴を「事業が未確立で市場テストを行う段階」で「失敗が多くリスクも大きい」とすると、同社はそう呼べるとはいえないまでに成長しました。 一方、大企業の特徴を「製品が市場に行き渡り成長が緩やかになる段階」で「失敗が少なく、事業や組織が安定している」とすると、同社は大企業ではありません。 スケールアップ企業の特徴は「製品の市場テストが完了し、規模拡大を行う段階」で「組織・事業ともに急成長する」とされています。これはまさしく、スタートアップ企業にも大企業にもなれない同社の段階にピッタリであると考えます。 「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる（well-working）」ことを達成するため、急成長を継続していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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