職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
九州 > 熊本県
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
600万円～800万円
熊本県
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | 上流工程／プライム案件9割以上／東証スタンダード上場／残業月平均10時間 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
事業拡大に向けたシステムインテグレーターにおける管理職です。 この度熊本にて新規拠点立ち上げを検討しており、採用活動を行っております。 【職務詳細】 ■営業と連携し直接お客様へ受注獲得への推進役として活動し、結果に結びつけるための戦略の立案と実施を行います。チームをマネージメントしプロジェクトの品質・コスト・納期の管理を行います。 ■自チームの事業計画達成のためのトータルマネージメント及び部下の育成を行います。 【特徴】 ■上場企業でありながら社員と経営層の距離が近く、コミュニケーションが活発です。 ■新卒入社と中途入社、その境目は無く、お互いを尊重し助け合いながらコミュニケーションをとっています。 ■社員有志でエンジニアスキルを高めるための勉強会も開催。技術や仕事に真面目な社員が多いです。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
※いずれかの経験 ■システム開発経験 ■システム会社にてマネージメント経験及び提案受注活動の経験 ■事業計画の立案及び達成に向けた実施が可能な方 ■部下の育成及びチームマネージメント 【尚可】 ・C＃、C++、Java、JavaScriptでの開発経験 |
| 勤務地 |
入社後に確定します
場所による（熊本市内を想定） ※案件持ち帰りの為、出張（お客様先常駐）の可能性あり 勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:全額支給 賞与:なし 昇給:1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（勤続年数に含む）) |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当：非課税限度額月額15万円まで全額支給／定期健康診断／慶弔見舞金制度等／福利厚生サービス「SPREE」／従業員持株会制度／資格取得支援制度／服装自由（ビジネスカジュアル）※お客様先常駐者はお客様環境に準じます
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務時間 |
9時00分～18時00分
休憩時間：60分 残業：月平均10時間（2024年度実績） |
| 休日・休暇 | 休日日数121日、完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（初年度：12日付与 最高40日（繰り越し含む））、特別有給（入社半年以内は月に1日支給）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔・特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、看護休暇、介護休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大における増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接+適性検査⇒最終面接⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
2005年に大手不動産会社のグループが同社へ資本参加をしており、同社では賃貸情報誌の基幹システム開発、運用、保守を自社内にて行っています。グループ会社のシステムを全て担っているため、クライアントとの折衝や新システムの企画開発を行っています。
【顧客】 三菱電気株式会社、株式会社エイチ・アイ・エス、西南学院大学、株式会社福岡銀行、Apaman Network株式会社、アビスパ福岡等 【実績】 銀行向け規定集管理システム／損害保険向け基幹業務システム／不動産業向け賃貸不動産管理システム／メーカー向け営業支援システム／大学向け学事支援システム等 |
| 働く環境 | ■自社内勤務率60％・在宅率20％・常駐率20％ ※2024年10月時点 |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社システムソフト |
| 設立 | 1979年9月 |
| 従業員数 | 74名（2024年10月1日現在、連結、役員含まず） |
| 資本金 | 1,706百万円(2024年9月30日現在) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■テクノロジー事業 ■オープンイノベーション事業 【会社の特徴】 1979年に設立、約45年以上にわたり新しい技術・特色ある技術を活かした事業展開を行っている独立系システム開発会社です。 エンドユーザーからのプライム案件が9割以上と多く、金融機関や生活インフラ系企業向けの業務システムをはじめ、 大手通信会社の研究開発案件などの分野に強みを持っています。 また、グループ会社のシステムの全般を担っているため、クライアントとの折衝や新システムの企画開発を行っています。 2005年には大手不動産会社のグループが同社へ資本参加をしており、 同社では賃貸情報誌の基幹システム開発、運用、保守を自社内にて行っています。 同社では「良い仕事は、良い休暇から」という考え方を大切にしワークライフバランスを重視する企業文化が根付いています。リフレッシュ休暇（有給とは別に3日間付与）を活用し、家族で国内旅行を楽しむ社員や、友人と海外旅行に出かける社員も多くいます。祝日や週末に有給休暇を組み合わせて連休にするなど、ライフスタイルに合わせて柔軟に計画できる点も魅力です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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