職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
掲載期間: 2026.06.02 ～ 2026.06.29
700万円～1100万円
東京都
プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
ソフトウェア・情報処理
| ポイント | ■大手企業との直取引多数■リモート◎■キャリアアップ■ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
オフショアハイブリッドのラボ型開発で、 顧客のシステム開発における要件定義をはじめとした 上流工程のプロジェクトマネージャー業務をお任せします。 【職務詳細】 ■プロジェクト管理(PL)業務 ■顧客折衝、要件定義、設計書レビュー ■CMS・フロントエンド・クリエイティブ業務 等 ★大型プロジェクト専任あるいは複数のチームの横断的管理を担当いただき、 プロジェクトの進行だけでなく、クライアントも含めた「1つのチーム」として、 課題解決を進めていただくことを期待しています。 ----------------------- ◎ベトナムのトップ大学出身のエンジニアと日本人スタッフによる連携で、 コスト効率と品質を両立。ISTQBの最上位「Global Partner」認定を取得し、 グローバル基準の品質保証体制を構築しています。 EC構築やクラウドインテグレーションなど多彩なソリューションを展開し、 企業のDX推進を支援しています。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 |
| 求める人材 |
【必須】
■PM経験、顧客折衝経験 3年以上 ■WEBアプリ開発経験 【尚可】 ■設計経験 ■CMSの開発経験 ■AWSクラウドインフラ構築または設計経験 ■ラインマネージメント経験 ■基本情報技術者資格もしくは応用情報技術者資格 ■WEB制作経験 |
| 勤務地 |
〒140-0002 東京都品川区東品川2-5-5 HarborOneビル6F
東京モノレール羽田空港線・りんかい線「天王洲アイル」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし |
| 給与 |
年収:750万～1100万程度
年俸制 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 残業手当:固定残業手当120,000円～／30時間分含む、固定残業時間超過分の割増賃金は別途支給（基本給：500,000円～） 賞与:無し（年俸に含む） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／残業手当／保養施設（蓼科、箱根など）／フリードリンク機設置／慶弔見舞／資格取得奨励金他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務時間 |
（所定労働時間7時間30分）※フレックスタイム制
（コアタイム11：00～16：00） 休憩時間：60分 残業：月平均20～30時間程度 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】／完全週休2日制（土日）／祝日／有給休暇／その他特別休暇（慶弔、育休、産休など） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員不足のため |
| 選考の流れ | 書類選考→適性検査、一次面接→最終面接 ※面接回数が増減する可能性があります |
| サービス詳細・特徴 | ソフトウェア技術者が大幅に不足する日本。ITの遅れは日本の成長にも大きく影響しはじめています。しかし人手不足もあって部下やメンバーを持つ機会もないままという技術者も多く、これではいつまでたっても悪いスパイラルのままではないでしょうか。同社は早くから人材不足に悩み自らベトナムオフショアに取り組みました。日本の技術者から仕事を奪うオフショアではなく、日本の技術者に早くリ ーダー・管理者・教育者としての活躍の機会を作り、お客様や日本の成長の原動力になること。このようなビジョンでオフショア開発を 推進する、CO-WELL(一緒にうまくいく。一緒に越えていこう、という意味を込めました)という企業です。 創業以来今日まで、同社は幾度となく大きな変化を遂げてきました。同時に、国内外のビジネス環境も絶えず変化し続けています。そしてこの変化は、同社の成長の源です。同社は、「世界を繋げて、未来をつくる」「Global Engineeringで新しい価値を」「TRUST＆RESPEC T THIRST FOR LEARNING TOGETHER WE GROW」を理念として掲げています。この基本理念をすべての行動指針として掲げ、世界をつなげ 未来をつくる企業であり続けます。 |
| 働く環境 | ※プロジェクトにもよりますが、ベトナム出張の可能性あり(年複数回) |
| 掲載期間 | 2026.06.02 ～ 2026.06.29 |
| 更新日 | 2026/03/31（火） |
| 企業名 | 株式会社コウェル |
| 設立 | 2007年8月 |
| 従業員数 | 84名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■グローバルITアウトソーシング／■ウェブソリューション／■ECソリューション／■クラウドソリューション(AWS＆GCPインテグレーション)／■ソフトウェアテスト、自動化テスト、テストコンサルティング／■システム開発運用保守／■オフショア開発／■人材紹介事業 【会社の特徴】 ベトナム側とのリモートワークが定着しており、社内はフリーアドレス席で、役員等も同じオープンスペースに在席している為、壁や溝がなく非常に話しやすい環境です。また、社長も含め社内全員役職で呼ばない為非常にフラットな組織です。 服装も自由で、業務の状況に合わせて私服の社員、ビジネスカジュアルの社員、スーツ着用の社員など、細かいルールもなく自身の判断で行なっています。 また、前述の通り、非常に話しやすい環境の為、提案などもしやすく、チャレンジしたい事が取り入れられる事の多い会社です。 同社を一言でいえば、「今まで出来なかった事が、同社では出来ます」 非常に自由度がありベンチャー企業でありながらベンチャーならではのガツガツ感などはなく、心地よい落ち着き感のある会社です。 今後は更にグローバル化を加速させる方向で検討しており、日本に留まる事なく海外との協業にチャレンジしたい方にはお薦めの会社です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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